Reseña Historica De La Salud Ocupacional

Páginas: 2 (407 palabras) Publicado: 30 de abril de 2012
Historia de la salud ocupacional

La salud ocupacional tiene sus inicios en la antigüedad, principalmente en Egipto en donde el bum de ese entonces era el trabajo en la minas. Y es en estos lugresen donde se empiezan a presentarse un sin número de patologías producto de la falta de seguridad e higiene con la que contaban dichos mineros.
Solo fue hasta la edad media cuando agrícola y paracelsose dieron cuenta de las constantes muertes y enfermedades producidas por un mineral radiactivo que se encontraba en la roca silícea, el cual podía ser el gran responsable de las patologías pulmonaresque padecían los mineros.
Uno de los acontecimientos que sin lugar a dudas tubo o tiene gran importancia en nuestros días fueron la observaciones realizadas por el médico italiano Bernardino ramazziniya que este realizo estudios sistémico, es decir estudios repetitivos en trabajadores con actividades laborales diferentes y es así como se da cuenta que algunas de las enfermedades que sepresentaban en la época eran producto de las profesiones que desempeñaban dichos trabajadores. Es por estas investigaciones que a Bernardino ramazzini se le conoce como el padre de la medicina ocupacional.
Sellega el momento de la revolución industrial y es aquí en donde ingresa nueva maquinaria para la realización de diferentes trabajos y es el mismo hombre en esa afán de perfeccionar o más bien demejorar las técnicas de producción que se empieza a trabajar con maquinas cada vez más rápidas pero a las vez muy peligrosas y complejas aumentando el riesgo a que el trabajador sufriera alguna enfermedadproducto de la escasa seguridad industrial con la que se contaba.
Los tiempos han ido evolucionado y esto ha traído muchos cambios positivos concernientes a la salud ocupacional, por ejemplo en laactualidad contamos con una normatividad vigente la cual es de de vital importancia para los trabajadores de las diferentes empresa, sin embargo no podemos desconocer que hay empresas que no se...
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