resolucion 1401

 
1. Objeto: 

Establecer obligaciones y requisitos realizar investigación de incidentes y accidentes de trabajo, identifica las causas, hechos y situaciones que han generado el incidente o accidente, e implementa las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.

2. Definiciones de: 

Incidente de trabajo: Acontecimiento sucedidoen el curso del trabajo o en relación con este, que pudo ser un accidente, en el que hubo trabajadores involucrados y no sufrieron lesiones.

Investigación de accidente o incidente: Proceso método que nos ayuda a determinar las causas, las situaciones que nos generaron un accidente o incidente de trabajo, y también nos ayuda a prevenir la repetición de más accidentes mediante el control de losriesgos, actos o condiciones inseguras.

Causas básicas: Motivos por los cuales ocurren actos o condiciones inseguras, se identifican los factores los cuales nos ayudan a identificar los controles. Nos ayudan a explicar el por qué de los actos y las condiciones inseguras.

Causas inmediatas: Se presentan justamente antes del accidente; por lo general son observables o se hacen sentir. Seclasifican en actos subestándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).

Aportantes: Son los Empleadores públicos y privados, contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial oadministrativo; a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones autorizadas para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.

Accidente grave: El accidente grave es aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos; traumacraneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.



3. Obligaciones de los Aportantes:

Conformar el equipo investigador de los incidentes yaccidentes de trabajo, de conformidad con lo establecido en el artículo 7° de la presente resolución.
Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia, a través del equipo investigador, conforme lo determina la presente resolución.
Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los accidentes de trabajo, quecontenga, como mínimo, los lineamientos establecidos en la presente resolución, siendo procedente adoptar los diseñados por la administradora de riesgos profesionales.
Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca el fallecimiento del trabajador, se debe utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado,conforme lo establece el artículo 4° del Decreto 1530 de 1996, o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.
Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y objetiva, toda la información que conduzca a la identificación de las causas reales del accidente o incidente de trabajo
Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto de la investigación, recomienden el ComitéParitario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, la empresa de servicios temporales, los trabajadores independientes o los organismos de trabajo asociado y cooperativo, según sea el caso.
Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios...