Resolucion 2400

ACCIDENTE DE TRABAJO

es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo..su autoridad, aun fueradel lugar y horas de trabajo. Ejemplos e accidentes cuando un empleado sufre una caída mientras baja una mercancía de un estante de la empresa. Es también un accidente de trabajo cuando el trabajador es enviado a consignar un dinero en el banco y en el camino sufre algún accidente. En este caso, aunque estuviera fuera de las instalaciones de la empresa, estaba desarrollando una actividad propia desus funciones, y mientras el accidente se sufra mientras se labora, no importa donde suceda el accidente, será un accidente relacionado con una actividad laboral.


ACCIDENTES A CAUSA Y CON OCASIÓN

"A CAUSA" es el motivado por el propio trabajo, por ejemplo, ha tenido que subir a un andamio, se ha descolgado y se ha roto el arnés. Ha caido a causa del trabajo, tenía que subir, ha resbalado yencima se ha roto la cuerda que sujetaba el arnés para que en caso de resbalar quedase colgando. Define la habitualidad del trabajo, el albañil sube en cada momento al andamio.

"CON OCASIÓN" (con motivo). En el ejemplo anterior sería se definiría por la necesidad (puntual) de subir al andamio. Ej. el arquitecto que viene a a obra para comprobar un detalle puntual como la sujeción de untornillo, una soldadura, etc..Quiere decir que no es habitual, el arquitecto sube muy pocas veces al andamio

ARBOL DE CAUSALIDAD

Usualmente cuando acontece un accidente de trabajo, el técnico prevencioncita (sea de la propia empresa o sea de la Administración) que investiga el mismo, tiene por objetivo llegar a determinar sus causas principales ya que conocidas éstas y diseñadas y aplicadas lasmedidas de prevención-protección para eliminarlas, la posibilidad de que el mismo pueda volver a producirse es nula o muy baja.
La utilización del árbol causal como técnica para investigar un accidente obliga al técnico prevencionista que realiza la investigación a profundizar en el análisis de las causas hasta llegar al conocimiento de las causas primarias que constituyen la génesis de losaccidentes y que es preciso eliminar o controlar.

Generalmente, en la génesis de los accidentes se encuentran y se delimitan problemas o fallos de estructura de la empresa y de organización del trabajo que vinculados con la seguridad repercuten negativamente en la misma.
Este tipo de fallos estructurales y organizativos deberían ser identificados especialmente por los responsables de los procesosproductivos ya que ellos son precisamente quienes tienen la oportunidad de actuar sobre los mismos. De ahí que, siendo el "Árbol de Causas" una metodología de investigación de accidentes sumamente válida para quién precise profundizar en el análisis causal de los accidentes, ésta es especialmente eficaz cuando es aplicada por los técnicos prevencioncitas y los técnicos de producción de la propiaempresa en la que acontece el accidente. A partir de un caso real ya sucedido, el árbol causal representa gráficamente la concatenación de causas que han determinado el suceso último materializado en accidente. En tal, sentido no refleja las posibles variantes que posibilitarían el desencadenamiento de accidentes similares, lo que sería objeto de otras metodologías como el "árbol de fallos y erroresEl árbol finaliza cuando
a. Se identifican las causas primarias o causas que propiciando la génesis de los accidentes no precisan de una situación anterior
para ser explicadas.
b. Debido a una toma de datos incompleta o incorrecta se desconocen los antecedentes que propiciaron una determinada situación de hecho. Como se aprecia, las causas primarias del árbol causal son fundamentales...