Resolucion Viceministerial

INTRODUCCION
El Perú, vive un momento muy expectante en su historia, considerada una de las economías más emergentes. De hecho, los innegables avances en tecnología y el proceso de globalización, han abierto nuevos mercados y creado nuevos desafíos para las empresas peruanas.
De un lado, la apertura comercial propugnada en los últimos años, han permitido incrementar sosteniblemente lasexportaciones peruanas y ser uno de los pilares de su crecimiento económico. De otro lado, paulatinamente las Micro y Pequeñas Empresas (MYPE) muestran su potencial dinamismo en la economía de nuestro país, constituyéndose en la base empresarial más importante del país, considerada también como generadora de empleo.

MYPE
¿QUÉ ES UNA MYPE?
Una MYPE es una unidad económica constituida por una personanatural y jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.
Las MYPE representan un conjunto de 2.5 millones de micro y pequeños empresarios formales e informales que realizan actividades de desarrollo de lacapacidad humana, dando oportunidades de empleo a los grandes sectores de la población para así combatir la pobreza.
La Pequeña y Mediana Empresa es aquella que cualquiera sea su actividad y la forma jurídica que adopte, esta dirigida personalmente por sus propietarios, posee un personal reducido, no ocupa una posición dominante en el sector, no dispone de elevados recursos económicos, su cifra defacturación anual y su capital son reducidos en relación con el sector económico donde opera, no esta vinculada directa o indirectamente con los grandes grupos financieros y aunque pueda tener relaciones con otras grandes empresas no depende jurídicamente de ellos.
CARACTERÍSTICAS DE LAS MYPE:
Las MYPE deben reunir las siguientes características concurrentes:
1. Microempresa: de uno (1) hasta diez(10) trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
2. Pequeña Empresa: de uno (1) hasta cien (100) trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto máximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
Para el caso se entiende como trabajador aquel cuya prestación sea de naturaleza laboral, independientemente de la duración desu jornada o el plazo de su contrato.

IMPORTANCIA
La microempresa tiene una importancia fundamental tanto en la generación de empleo como en el combate de la pobreza. Es por esta razón que se han llevado a cabo varios esfuerzos con el objetivo de conocer más profundamente al sector. Esto quiere decir que la microempresa busca generar empleo, es por ello que se realizan grandes esfuerzos para queellas puedan acceder a financiamientos para que de esta manera puedan surgir y combatir la pobreza.
La importancia de las pequeñas y medianas empresas (MYPE) para lograr el desarrollo con inclusión social la necesidad de promover un desarrollo territorial basado en el desempeño de las micro, pequeñas y medianas empresas y en su efectiva inserción en los mercados, favoreciendo de esta manera lageneración de empleo, la democratización de oportunidades y la participación de los ciudadanos, es decir, la inclusión social. Es importante porque busca que las MYPE ingresen en el mercado para generar empleo y oportunidades a los pobladores del país.
Las MYPE tienen calificación en cuanto a producto para exportar, su limitación es que deben hacer consorcios de exportación. Un pedido de EstadosUnidos en el área de confección habla de miles de prendas y eso no lo puede atender una MYPE o un pequeño número de ellas. Tiene que conformarse verdaderos consorcios, que puedan negociar pedidos muy grandes y repartir el trabajo.

* Contribución de la MYPE a la generación de empleo
La MYPE genera la mayor parte del empleo privado en el ámbito urbano y rural.

Perú: Empleo por tamaño de empresa,...