Responsabilidad de administracion

RESPONSABILIDADES DE ADMINISTRACION

• ORIENTACION A METAS:
ORGANIZACIÓN MERCANTIL:
-RENDIMIENTO SOBRE INVERSION.
-CONTRIBUCION A LA MEJORA ECONOMICA Y SOCIAL.
• ORIENTACION A LAGENTE(USUARIO)
-RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS A LA ORGANIZACIÓN.:PARTE CRITICA DE LA ORGANIZACION, EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN DEPENDE DE SUS RELACIONES HUMANAS.
RESPONSABILIDAD SOCIAL:CAMBIO SOCIAL POR SECTOREMPRESARIAL, TIPO DE FUTUROS,MOVIMIENTOS EN PROCESO.,ESTRATEGIA CORPORATIVA, COMPROMISO DE EMPRESAS PARA LA APLICACIÓN DE RECURSOS EN AREAS CONCRETAS QUE BUSCAN EL BENEFICIO DEACTORES(EMPLEADOS,PROVEEDORES, DISTRIBUIDORES Y COMINIDAD, BUEN DESEMPEÑO Y SOSTENIBILIDAD EN SU ENTORNO.
DIMENSION DE LA RSC: SOCIEDAD,RESPONSABILIDAD, EMPRESAS EN ORGANIZACIÓN.
COMPROMISOS DE EMPRESAS:DECISIONVOLUNTARIA,BENEFICIOS PARA SOCIEDAD Y PUBLICO DE INTERES, CUOTA ETICA,DESEMPEÑO AMBIENTAL, ADAPTABILIDAD.
ENTORNO EXTERNO E INTERNO:RELACION CON LA COMUNIDAD,PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE,EXPERIENCIA ENENTORNO INTERNO.
VENTAJAS PARA LA EMPRESA:ESTIMULA PRODUCTIVIDAD,SATISFACCION A CLIENTES, MEJORA IMAGEN Y REPRESENTACION DE EMPRESA, DISMINUYE COSTOS, CUMPLE LEYES Y REGLAMENTOS.
BENEFICIO DEACTIVIDADES:
VENTAJAS:CONTRIBUIR A LA DEMOCRACIA, MEJORA LA COHESION SOCIAL, LUCHA CONTRA LA POBREZA, REFUERZA EL RESPETO POR LOS DERECHOS HUMANOS, RESPETA LA COMPETENCIA, TRANSFERENCIA TECNOLOGICA,COMUNICACIÓN MEDIO AMBIENTE, REFUERZA EL RESPETO A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES, INCENTIVA PROBIDAD ADMINISTRATIVA.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA:VALORES AGREGADOS, INNOVACION, TRANSPARENCIA,RENTABILIDAD,DESARROLLO SOSTENIBLE,LEGITIDAD, SATISFACCION DE CLIENTES.
RSE ESTA APOYADO EN PACTO MUNDIAL PROMOVIDO POR DIVERSAS ORGANIZACIONES Y SECRETARIA DE LA ONU POR LA NECESIDADDE ALINEAR POLITICAS,PRACTICAS CORPORATIVAS UNIVERSALMENTE ACEPTABLES Y PARTE DE DERECHOS HUMANOS A PARTIR DE SU DECLARACION EN 1948, DE ORGANIZACIÓN TRABAJO CONDICIONES LABORALES, EN MEXICO EL 9 DE JUNIO DEL 2005 SE INICIO Y...