Responsabilidad Etica

2.- Responsabilidad Social y Ética

La ética es un conjunto de valores y reglas que definen la conducta correcta e incorrecta. Estos valores y reglas indican cuando es aceptable el comportamientoy cuando es inaceptable. Lo que se considera ético puede depender de la perspectiva desde la que se consideran las cuestiones éticas. Fuerzas culturales: La cultura es el patrón único decaracterísticas compartidas, como valores, que distinguen a los miembros de un grupo de personas de los de otro. Una parte significativa de lo que se considera ético proviene de valores y normas culturales ytradiciones especificas que fluyen de ellos. Dentro de la cultura estadounidense, los valores personales que cada individuo incluye:

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Honestidad Integridad Confianza Respeto Amor propio FamiliaLogro Confiabilidad Imparcialidad Lealtad

Varios de estos valores sirven como ancla en la toma de decisiones

Fuerzas legales y reguladoras. Lo que una sociedad interpreta como ético o poco éticocon frecuencia termina expresado en leyes, reglamentos gubernamentales y decisiones judiciales. Las leyes son valores y normas de la sociedad que hacen cumplir los tribunales.

Fuerzasorganizacionales Las organizaciones influyen en la acciones del empleado de manera tanto formal como informal. La organización puede establecer políticas claras que definan la conducta ética y poco ética. Uncódigo de ética establece los principios que se espera siga el empleado cuando actúa a nombre de la organización.

La Ethics Resource Center, expone las acciones necesarias para asegurar una culturaética: Crear un sistema de ética formal Comunicar las expectativas éticas Incluir la conducta ética como una medida en las evaluaciones de desempeño Hacer aceptable hablar sobre ética

FuerzasIndividuales: Los individuos tienen sus propios valores y un sentido de lo que es correcto o incorrecto. La opinión de un individuo de lo que es ético puede converger o no con las opiniones de sus...