Respuestas De La Unidad 5 De Admón

Instituto Tecnológico de Colima.

Alumna: Laura Estela Camberos Díaz.
Aula: D5 Horario: 6:00 pm a 7:00.
Profesor: Lic. Alfonso Palacios.
Trabajo de la unidad 5.

Fecha de entrega: _______________

Autoevaluación y retroalimentación del aprendizaje.

1. ¿Cuáles son los aspectos que estudian los representantes de la escuela estructuralista?
Se abocan al análisis de comunidadescon vínculos racionales, religiosos, históricos lingüísticos, formas de gobierno y trabajo, en general la forma de pensar, la edad posición económica. (Grupos sociales).
2. ¿Qué es estructura?
Es el ensamblaje de una construcción, una relación relativamente duradera de las partes de un todo y la relación que guardan entre si. La estructura de una organización es su propio modelo, dondeaparecen factores como las jerarquías, y la comunicación entre otros.
3. ¿Explique como pueden darse los flujos de comunicación de las organizaciones?
En sentido horizontal- entre posiciones iguales- o en sentido vertical- entre rangos diferentes, de arriba abajo o viceversa. Pueden transmitirse de diferentes contenidos: órdenes, informe4s, representaciones, etc.
4. ¿Qué aspectos consideraMayntz como los más importantes de la estructura organizacional?
Los dos aspectos más importantes de la estructura de las organizaciones son la autoridad y las comunicaciones.
5. ¿Qué es la estructura del comportamiento funcional?
Es el estudio de la organización, desde el punto de vista de la división del trabajo de los papeles (roles) que deben desempeñarse y de los comportamientos reales delos miembros de la organización.

6. Enuncie tres de las características del estructuralismo.
* Combinación de la estructura formal con aspectos de comportamiento humano y la conexión de la organización con todo el sistema social.
* Analiza los conflictos que se generan por la propia estructura, para clasificarlos y facilitar su manejo
Por su análisis de los objetivosorganizacionales.
7. Señale el concepto de burocracia de Max Weber.
Conjunto de personas que trabajan en el sector público-nacional, regional o municipal, y que tienen un conocimiento técnico para llevar los asuntos públicos. La palabra burocracia significa mando, dominio, poder; es el trabajo administrativo de la dirección de un organismo social.
8. Diga como clasifica Weber la autoridad y expliquecada uno de sus tipos.
Weber clasificó la autoridad en legal, carismática y tradicional.
9. Mencione los elementos del modelo de ideas de burocracia
* Máxima división del trabajo.
* Jerarquía de autoridad.
* Reglas que defina la responsabilidad y la labor.
* Fría actitud del administrador.
* Calificación técnica y seguridad en el trabajo.
* Evitar la corrupción.
10.Reseñe los elementos mencionados en la pregunta anterior.
Máxima división del trabajo: Se divide el trabajo de la empresa en operaciones similares, que hace muy importante la tarea de cada eslabón de la organización: Formalización estructuración y organización.
Jerarquía de autoridad: Este nos habla de la autoridad de la jerarquía, pues cada empleado tiene que seguir las órdenes de su superior.Reglas que definan la responsabilidad y la labor: De las reglas que forman a una empresa, las cuales tienen que ser creadas con precisión, claridad y sencillez.
Fría actitud del administrador: De la imparcialidad de un administrador ante algún apasionamiento político.
Calificación técnica y seguridad en el trabajo: Este punto es muy importante pues nos dice que cada persona debe de tener unacalificación, esto es una competencia laboral, la cual permite a los empleados llegar a un acenso, además Weber menciona que al hacer este tipo de competencias, se evita la corrupción.
Evitar la corrupción: Debe de existir una clara diferencia en los ingresos de los servidores públicos de tal manera que un trabajador público pueda justificar su patrimonio a un nivel de vida.
11. ¿Qué...