Resumen Ade

TEMA 1.
La empresa se define como una unidad de decisión, creadora de bienes y servicios a través de la transformación de recursos tangibles, intangibles y humanos, generando en ese proceso valor añadido, con el fin de lucrar a sus propietarios.
Las organizaciones se caracterizan por la existencia de un propósito o finalidad específicos, la existencia de un conjunto de recursos materiales yhumanos, para alcanzar los fines, y la existencia de una estructura o de una relación deliberada entre las personas y medios.
Las empresas son un tipo concreto de organizaciones. Se diferencian del resto de organizaciones porque sus propietarios tienen ánimo de lucro. El lucro se define como la ganancia, beneficio, provecho o utilidad material que se obtiene de un negocio o de un asunto.
Un sistemaes un conjunto de elementos interrelacionados, cuyos resultados dependen de las relaciones y funcionamiento entre las distintas partes y de las relaciones con otros sistemas.
La empresa es un sistema abierto. Ello implica que en su éxito son importantes las relaciones entre ellas y las relaciones con el entorno en el que la empresa se encuentra.
La empresa, por ser un sistema, puededescomponerse en subsistemas funcionales que permiten la especialización de sus trabajadores y directivos, principalmente los subsistemas de aprovisionamiento, producción, comercial, I+D, recursos humanos y financieros; la empresa, por ser un sistema, enfatiza la necesidad de un subsistema que coordine las decisiones y actuaciones del resto de subsistemas: el subsistema de dirección.
Hemos visto losconceptos de organización y de empresa, considerando a este último como un tipo particular de organización. Así, las organizaciones son instituciones en las que un grupo de personas, relacionadas entre sí mediante una estructura, utilizan un conjunto de recursos para la obtención de unos intereses o fines comunes. Las empresas son un tipo de organización en la que el fin principal es la obtención delucro por parte de sus propietarios.
Las empresas se han presentado como creadoras de bienes y servicios a través de la transformación de recursos tangibles, intangibles y humanos, con el fin de generar valor añadido que beneficie a sus propietarios.
Además, hemos considerado que las empresas deben ser concebidas como sistemas abiertos. Ello significa que el éxito de las empresas depende del éxitode cada una de sus partes, y de lo óptimas que sean las relaciones entre las partes y con el entorno. Junto a estas exigencias, el ser sistemas abiertos implica que en ellas se dan algunas propiedades entre las que hemos destacado las de sinergia, equifinalidad y la división en subsistemas.
Hemos aplicado la posibilidad de dividir a la empresa en subsistemas para, utilizando un criterio funcional,presentar las funciones de aprovisionamiento, de producción, comercial, financiera, investigación, recursos humanos y de dirección.
Por último, hemos definido la perspectiva desde la cual vamos a abordar el estudio de la empresa. Así, la dirección de empresas incluye todas aquellas aportaciones cuya finalidad es mejorar la eficacia y la eficiencia de las empresas y las organizaciones, es decir,aquellas aportaciones que permiten a una empresa fijar correctamente sus metas y objetivos y alcanzarlos y, además, hacerlo utilizando sus recursos de las mejor forma posible.
CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN.
Acometer una empresa lleva implícita la incertidumbre sobre si, a pesar de lo duro de la tarea realizada y del trabajo y el esfuerzo, se alcanzaran o no los resultados. Una empresa sedefine como una institución en la que un conjunto de personas transforman diversos recursos en bienes y/o servicios que satisfagan necesidades humanas, con la finalidad de obtener beneficios para distribuir entre sus propietarios.
En las empresas trabajan y conviven personas que aportan su trabajo, sus conocimientos, ilusiones y problemas. Las empresas poseen recursos tangibles e intangibles,...