Resumen Ejecutivo De Desarrollo Sostenible

RESUMEN EJECUTIVO DESARROLLO SOSTENIBLE EN LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS: RESPUESTAS A LOS DESAFÍOS EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE1
I. INTRODUCCIÓN América Latina y el Caribe es una de las regiones más urbanizada en el mundo, con un nivel que rivaliza con el de muchas regiones mas desarrollados. El nivel de urbanización se incrementó desde un 71% en 1990 acerca de un 80% en la actualidad. Lapoblación urbana ascendió alrededor de 400 millones de habitantes en la Región. Una alta proporción de la población urbana vive en ciudades de gran extensión y tamaño. El tipo más común de movimiento de la población en la región es la migración entre ciudades. La migración rural - urbana, ha declinado en términos absolutos. La región está también comenzando a convertirse en una fuente de la migraciónexterior a otros países, sobre todo hacia los Estados Unidos, y en menor grado Canadá, Europa y Oceanía. Según estimaciones de la CEPAL, los pobres urbanos de la región ascendieron acerca de 200 millones de personas. La pobreza es proporcionalmente más baja en ciudades que en áreas rurales, lo que sumado que en la región se concentra la mayor parte de la población en centros urbanos, da por resultado,que de cada tres pobres en la región, dos son habitantes en la ciudad. Asimismo, mientras que el desarrollo económico crece, el gasto social decrece en casi todos los países; esto si bien ha permitido reducir el porcentaje de la gente que vive en pobreza, los índices nacionales de desigualdad han continuado siendo altos. El nivel de crecimiento en muchos casos no se ha correlacionado con aumentosen el nivel de empleo y en la creación de nuevos trabajos. La declinación en la capacidad de generación de empleo, en un contexto de alta absorción de tecnología y de ajuste fiscal, ha tenido varios efectos: la disminución de fuentes de trabajos de baja calificación, con una subida consiguiente del desempleo y del empleo informal; (ii) aumento de la brecha entre el salario de los trabajadoresexpertos e inexpertos; (iii) un descenso en la proporción de empleos estables, particularmente los de baja calificación (iv) mayor disparidad entre los trabajadores expertos e inexpertos en términos de derechos en el trabajo. i)

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Elaborado por CEPAL como colaboración a la Comisión de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas en base a un temario determinado por dicha Comisión.

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II.EMPLEO Y DESARROLLO DE LA EMPRESA: ELEMENTOS CLAVES PARA DINAMIZAR LA ECONOMÍA URBANA. Los sectores mas dinámicos de la economía se concentran generalmente en las ciudades, en donde se benefician de las importantes economías de aglomeración, amplios mercados de insumos y de trabajo y en donde las ideas y el conocimiento se difunden rápidamente. Para resolver el desafío actual de aumentar la demandade trabajo y el desarrollo productivo, las políticas macroeconómicas, horizontales, sectoriales y territoriales debieran lograr altos grados de integración. Todo ello, en el contexto de marcos legales e institucionales adecuados. Las políticas de desarrollo debieran enfocarse en cuatro áreas principales: 1) Las compañías grandes y los grupos de negocios consolidados para invertir en proyectos yabrir nuevos mercados. 2) El fomento a la dinámica de la creación de la pequeña y mediana empresa y la modernización de éstas, para colocarlas bajo estándares internacionales de competitividad. 3) La economía informal como soporte de la estrategia de supervivencia de los grupos más vulnerables. 4) El fomento a la sinergia y externalidades positivas entre empresas. 2.1 Creando un ambiente conducenteal desarrollo de la política para emprendimientos productivos y la creación del empleo. Las pequeñas y medianas empresas constituyen un capital, que en el marco del aumento de la productividad como objetivo económico social, son la base para el mejoramiento del bienestar y la calidad de vida, especialmente para los grupos de la renta más baja de la población. La alta segmentación de este tipo...