resumen sobre normas UPEL

Páginas: 2 (427 palabras) Publicado: 15 de noviembre de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO DE MEDICINA LABORAL DE VENEZUELA
FUNDACIÓN IUNETE
DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL

ELECCIÓN DE NORMAS DE PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
“NORMAS UPEL”Autor: Revanales, Constanza.
Fecha: Septiembre, 2013.

RESUMEN
Las normas UPEL son una adaptación de las Normas de la “American Psychological Association” (APA), elaborada por la UniversidadPedagógica Experimental Libertador (UPEL), las mismas establecen que las citas cortas, menores a cuarenta (40) palabras se colocaran entre comillas, de igual manera se indicara el apellido del autor,seguido por el año de publicación entre paréntesis y el número de página(s) de la cual fue extraída la información, por otra parte, las citas con más de cuarenta (40) palabras deben ir en bloque, sinsangría en la primera línea, a espacio sencillo y llevarán sangría de cinco (5 espacios) por ambos lados, además, tendrá un separación de dos (2) espacios de los párrafos anterior y posterior. Por otraparte en las citas de tres (3) o más autores, se tendrá que nombrar a todos, la primera vez y en sucesivas sólo se escribirá el apellido de quien aparezca de primero en el orden de autoría, seguidode “y otros”; luego se colocara el año de la publicación. Es relevante resaltar que cada cita utilizada deberá ser reflejada en las referencias bibliográficas, las cuales se escribirán utilizandosangría francesa y serán ordenara alfabéticamente, colocando el apellido del autor, seguido de la inicial del nombre, año de publicación, nombre de la obra (en negrita), editorial, ciudad o país deelaboración y número de páginas utilizadas. Sin embargo según el tipo de fuente, la referencia podrá modificar su estructura, un ejemplo de ello, son las referencias de índole electrónicas, a las cuales seles agregará el link de la página y la fecha de consulta entre corchetes. Asimismo al elaborar un escrito, utilizando las normas UPEL, se estructuraran los márgenes para los lados superior, inferior...
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