REUNUNCUAS

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO CON PERÍODO DE PRUEBA
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, para la suscripción del presente Contrato, por una parte, el señor
, como representante de la , en su calidad de , como tal representante
legal, parte a la cual se la podrá denominar simplemente “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte el/la señor/a
, portador de la cédula de ciudadanía No.
, aquien en adelante y para fines de este contrato se le podrá
denominar simplemente “EL/LA TRABAJADOR/A”.
Quienes intervienen en este Contrato son de nacionalidad: EL/LA EMPLEADOR/A y
EL/LA TRABAJADOR/A, domiciliados en la ciudad de , capaces y hábiles para
contratar y obligarse, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar conjuntamente el presente Contrato de
Trabajo a PLAZO FIJOcon sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las cláusulas siguientes:

Primero. ANTECEDENTES.1.1.El EMPLEADOR, es una persona , que existente bajo las leyes de la República del Ecuador, con domicilio en
la ciudad de , siendo su actividad principal la .
1.2.Por la naturaleza de las actividades el EMPLEADOR requiere contratar los servicios lícitos y personales de EL/LATRABAJADOR/A, para que desempeñe las funciones de .
1.3.EL/LA TRABAJADOR/A ha declarado tener todo el conocimiento y la capacidad necesarios para llevar a cabo el
tipo de labores para las cuales le contrata el EMPLEADOR; así como también estar debidamente habilitado, según las
disposiciones legales, reglamentarias, administrativas respectivas, para la prestación de los servicios contratados.1.4.EL/LA TRABAJADOR/A ha expresado su voluntad de prestar sus servicios lícitos y personales para el
EMPLEADOR a cambio de la remuneración pactada, de acuerdo a los términos que se detallan en el presente
Contrato.

Segundo. OBJETO DEL CONTRATO.Con los antecedentes expuestos y por medio del presente instrumento, el EMPLEADOR contrata a EL/LA
TRABAJADOR/A y éste acepta y se obliga para con elEMPLEADOR, a cambio de la remuneración fijada en este
Contrato, a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad de , en los lugares en
donde por las actividades que realiza el EMPLEADOR se requiera de los servicios de EL/LA TRABAJADOR/A,
conforme a las obligaciones que para ambas partes se detallan en las cláusulas siguientes.
Se deja constancia que EL/LA TRABAJADOR/A por convenir a susintereses acepta y consiente, la asignación
temporal de otras tareas y responsabilidades siempre que estas sean similares a su cargo y no representen una
disminución en su remuneración, por lo que, no se podrá considerar bajo ninguna circunstancia, cambio de ocupación
o despido intempestivo.
Tercero. OBLIGACIONES DE EL/LA TRABAJADOR/A Y EMPLEADOR.En lo que respecta a las obligaciones,derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se someten a lo
dispuesto en el Código de Trabajo, en especial al Capítulo IV denominado “De las obligaciones del empleador y de
EL/LA TRABAJADOR/A”, además de las estipuladas en este contrato y el Reglamento Interno de Trabajo.
Adicionalmente son obligaciones especiales de EL/LA TRABAJADOR/A las siguientes:

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3.1Desempeñar el cargo o posición para la cual ha sido contratado, con la diligencia y responsabilidad debida y
cumpliendo con todas las obligaciones que le impone la Ley, el Reglamento Interno de Trabajo, manuales, instructivos
y demás disposiciones del EMPLEADOR, de autoridades competentes y el presente contrato;
3.2Mantener la más absoluta reserva y confidencialidadrespecto de toda la información que conozca sobre el manejo
o las actividades que realiza el EMPLEADORA que llegare a su conocimiento durante el cumplimiento de sus labores.
3.3Colaborar con autoridades y compañeros de trabajo.
3.4Cumplir con los demás roles y funciones que le correspondan o le sean asignados por el EMPLEADOR.
3.5Funciones de EL/LA TRABAJADOR/A:

Cuarto. DERECHOS DE EL/LA...