Revista1 140610190155 Phpapp02

HISTORIA Y
AVANCES EN
LAS
RELACIONES
INDUSTRIALES

RELACIONES
LABORALES
Capitalismo y
Relaciones
Industriales

INFLUENCIA DEL
CAPITALISMO EN
LAS RELACIONES
INDUSTRIALES
Primera, segunda y
tercerafase.

BREVE RECUENTO
DE LA HISTORIA DE
VENEZUELA A NIVEL
LABORAL
La Promulgación de la
primera Ley del
Trabajo, 1928 durante
el régimen de Juan
Vicente Gómez.

EVOLUCIÓN
HISTÓRICA EN LAS
RELACIONESINDUSTRIALES
NUEVAS
ESTRATEGIAS DEL
PROFESIONAL DEL
ÁREA DEL
RELACIONES
INDUSTRIALES.

Relaciones
Industriales
Capitalismo

S

e

define como
un sistema
económico, donde el
capital prevalece sobre
eltrabajo y es la base
de la riqueza. Dentro
de
este
régimen
la propiedad privada y
el libre comercio son
dos bases elementales.
La
palabra
“capitalismo”,
comenzó
a
ser
utilizado en el siglo
XIX por Marx.N

ace de la relación
entre la parte
administrativa de una
empresa
y
los
trabajadores,
sobre
todo los trabajadores
involucrados
en
sindicatos.

teléfono
electricidad.

PRIMERA FASE

E

s
cuandocomienza
el
sistema fabril un logro
del
capitalismo
Liberal,
en
esta
primera etapa se
observa la ausencia de
un
modelo
de
Relaciones Laborales,
la cual inicia en el
siglo XVII y se
extiende hasta 1848,
escuando introducen
la mecanización y las
maquinas a vapor, el

y

la

SEGUNDA FASE

I

nternacionalización
colonialista
del
modelo
fabril
capitalista, esto surge
entre la década (18481920/30) paraeste
momento
se
caracterizó por una
feroz competencia de
la materia prima y la
colocación de los
productos
manufacturados en los
mercados
internacionales, todo

se debía a los
tentáculos del mundooccidental
que
alcanzaron a todos los
continentes del globo.

TERCERA FASE

I

nternacionalización
Gerencial
y
Recursos
Humanos, esta etapa
de
ubica
entre
(1920/30-1975)

Modelo tripartita,
es el principiobásico
de organización de las
relaciones
laborales
que impulsa la OIT,
que se conforman de
los gobiernos, las
organizaciones
de
empleadores, y los
sindicatos.

L

a Promulgación
de la primera Ley...