revolución industrial

LA ADMINISTRACION, NECESARIA POR LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL E INFLUENCIADA POR LA ORGANIZACIÓN MILITAR.
El proceso histórico denominado revolución industrial que consiste en un conjunto de transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales de la historia de la humanidad presenta gran influencia en el campo de la administración, ya que en esta etapa de la historia se aumenta la cantidadde productos y se disminuye el tiempo en el que estos se realizan, dando paso a la producción en serie, pues se simplifican tareas complejas en varias operaciones simples que pueda realizar cualquier obrero sin necesidad de que sea mano de obra cualificada, y de este modo bajar costos en producción y elevar la cantidad de unidades producidas bajo el mismo costo fijo; pero este proceso de larevolución industrial no hubiese podido prosperar sin el concurso y el desarrollo de los transportes, que llevarán las mercancías producidas en la fábrica hasta los mercados donde se consumían. Estos nuevos transportes se hacen necesarios no sólo en el comercio interior, sino también en el comercio internacional, ya que en esta época se crean los grandes mercados nacionales e internacionales.
Esteproceso generó consecuencias positivas para la sociedad, pues permitió el crecimiento económico ampliando la diferencia entre las economías de los países desarrollados y el resto, y proporcionando la creación de mayor riqueza y extensión de ésta a capas sociales cada vez más amplias. El mundo industrializado se convirtió en una enorme masa productiva y en una enorme masa de consumidores, sobre todo enlas ciudades cuya población se había duplicado y hasta triplicado en pocas décadas. La industria no sólo existía en los países desarrollados, también en los países coloniales había industria, pero básicamente eran industrias textiles y alimenticias. También existían numerosas industrias familiares y artesanales en zonas atrasadas y rurales. Sólo en los países industrializados se contaba con unainfraestructura de comunicaciones, comercialización y medios financieros capaces de generar y mantener a gran escala una industria moderna, es en estos países donde se darán las condiciones para los excepcionales descubrimientos científicos y la aplicación de los mismos a nuevas tecnologías industriales.
Es aquí donde entra en juego el papel de la administración, generando organización empresarialen donde las economías nacionales no se llevarán por los Estados, aunque algo comenzará a intervenir, sino por las propias empresas que serán las que busquen fórmulas nuevas de planificación. La tendencia en este sentido será intentar evitar la competencia desmedida, a través de la concentración empresarial, y esta misma estructura de empresa empujaba a tener equipos cada vez más costosos,organización técnica más complicada y desembolsos considerables en mano de obra y materias primas.
Uno de los principios fundamentales de la industria moderna es que nunca considera a los procesos de producción como definitivos o acabados. Su base técnico-científica es revolucionaria, generando así, el problema de la obsolescencia tecnológica en períodos cada vez más breves. Desde esta perspectiva puedeafirmarse que todas las formas de producción anteriores a la industria moderna (artesanía y manufactura) fueron esencialmente conservadoras, al trasmitirse los conocimientos de generación en generación sin apenas cambios. Sin embargo, esta característica de obsolescencia e innovación no se circunscribe a la ciencia y la tecnología, sino debe ampliarse a toda la estructura económica de lassociedades modernas. En este contexto la innovación es, por definición, negación, destrucción, cambio, la transformación es la esencia permanente de la modernidad. Principios fundamentales de la industria moderna es que nunca considera a los procesos de producción como definitivos o acabados. - El desarrollo de nuevas tecnologías, como ciencias aplicadas, en un receptivo clima social, es el momento y...