revolucion industrial
Páginas: 6 (1326 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2014
INTRODUCCION
En el trabajo a realizar estaré presentando la revolución industrial, abarcare temas de interés como lo son la importancia de la revolución y sus efectos en la administración, los aportes de grandes personajes que marcaron significativamente la evolución de la administración y que hasta la actualidad manejamos nuestros recursos con los conocimientos y estrategias brindadaspor estos administradores.
Revolución Industrial
La revolución industrial se inició en el siglo XVIII, en Inglaterra para sustituir la mano del hombre. Para mediados de 1900 los ingleses trasladaron su maquinaria y conocimientos a EEUU de allí pasa a ser una gran potencia.
Esta revolución surge tras la necesidad de producir a un más y a mayor escala logrando asíuna mayor acumulación de capitales.
Mucho antes de que surja la industrialización hombres, mujeres y niños eran obligados a trabajar sin descanso por largos periodos de tiempo.
Como consecuencia de esto se llevó una transformación de cambios tecnológicos, pero solo fueron posibles debido a una gran combinación de factores como son: el liberalismo económico, acumulación de capital y una serie degrandes inventos como por ejemplo el motor a vapor.
Importancia de la revolución industrial.
La aparición de la industria permite el desarrollo del gran comercio y del imperialismo económico. Su importancia está basada en el cambio que produjo su aparición, ya que su economía deja de basarse en la agricultura y pasa a depender de la industria, formando una nueva era para la vida humana losnegocios empezaron a crecer, a evolucionar, es cierto que hubo disminución en el empleo de personas, ya que las maquinas realizaban el trabajo más rápido.
Esta revolución consistió en adelantos técnicos que transformaron la producción y tuvieron impacto directo en la vida social. Se caracterizó por el uso de diferentes fuentes de energías Ej.: el vapor .en la industria fueron una serie deinventos que favorecieron la producción por el empleo de máquinas.
Efectos de la revolución industrial sobre la administración
La administración en la época moderna involucra no solos los aspectos financieros sino además los humanos, la administración ha llegado a toda empresa y se considera vital para toda organización humana.
En la revolución industrial se necesitabauna mayor organización, de ahí surge la administración. De la necesidad de optimizar los recursos con la que cuenta la empresa como los humanos y maquinaria. Así surgió la profesión del administrador. Ideando formas de cómo mejorar el funcionamiento de la empresa y organizar de tal manera todos sus recursos.
En la actualidad la administración juega un papel fundamental en las laborescotidianas de una empresa y del individuo como tal, logrando factores como eficiencia, optimización de los recursos, simplificación del trabajo y por supuesto el buen uso de los recursos que poseemos.
FREDERICK TAYLOR
(1856-1915).
Frederick Taylor argumentaba que la organización y la administración deben estudiarse y tratarse científica y no empíricamente. La improvisación debe ceder en lugar ala planeación, y el empirismo a la ciencia, teoría contribuyo a que se abordase de manera sistemática el estudio de la organización, lo cual solo revoluciono por completo la empresa, sino que tuvo gran impacto en la administración. De igual manera, se inquieta por organizar de mejor manera el tiempo y movimientos, por ello se preocupa de la especialización que tiene cada trabajador y de acuerdo aello se le destina una labor.
Por primera vez se habla de especialidades, enfocadas al no desperdicio del tiempo, la pereza de los obreros y al sujetar los costos de producción. Para la motivación de los obreros estableció planes de incentivo salariales y de premios de producción basados en el tiempo estándar.
En un primer periodo Taylor decía que el objetivo de una buena administración era...
INTRODUCCION
En el trabajo a realizar estaré presentando la revolución industrial, abarcare temas de interés como lo son la importancia de la revolución y sus efectos en la administración, los aportes de grandes personajes que marcaron significativamente la evolución de la administración y que hasta la actualidad manejamos nuestros recursos con los conocimientos y estrategias brindadaspor estos administradores.
Revolución Industrial
La revolución industrial se inició en el siglo XVIII, en Inglaterra para sustituir la mano del hombre. Para mediados de 1900 los ingleses trasladaron su maquinaria y conocimientos a EEUU de allí pasa a ser una gran potencia.
Esta revolución surge tras la necesidad de producir a un más y a mayor escala logrando asíuna mayor acumulación de capitales.
Mucho antes de que surja la industrialización hombres, mujeres y niños eran obligados a trabajar sin descanso por largos periodos de tiempo.
Como consecuencia de esto se llevó una transformación de cambios tecnológicos, pero solo fueron posibles debido a una gran combinación de factores como son: el liberalismo económico, acumulación de capital y una serie degrandes inventos como por ejemplo el motor a vapor.
Importancia de la revolución industrial.
La aparición de la industria permite el desarrollo del gran comercio y del imperialismo económico. Su importancia está basada en el cambio que produjo su aparición, ya que su economía deja de basarse en la agricultura y pasa a depender de la industria, formando una nueva era para la vida humana losnegocios empezaron a crecer, a evolucionar, es cierto que hubo disminución en el empleo de personas, ya que las maquinas realizaban el trabajo más rápido.
Esta revolución consistió en adelantos técnicos que transformaron la producción y tuvieron impacto directo en la vida social. Se caracterizó por el uso de diferentes fuentes de energías Ej.: el vapor .en la industria fueron una serie deinventos que favorecieron la producción por el empleo de máquinas.
Efectos de la revolución industrial sobre la administración
La administración en la época moderna involucra no solos los aspectos financieros sino además los humanos, la administración ha llegado a toda empresa y se considera vital para toda organización humana.
En la revolución industrial se necesitabauna mayor organización, de ahí surge la administración. De la necesidad de optimizar los recursos con la que cuenta la empresa como los humanos y maquinaria. Así surgió la profesión del administrador. Ideando formas de cómo mejorar el funcionamiento de la empresa y organizar de tal manera todos sus recursos.
En la actualidad la administración juega un papel fundamental en las laborescotidianas de una empresa y del individuo como tal, logrando factores como eficiencia, optimización de los recursos, simplificación del trabajo y por supuesto el buen uso de los recursos que poseemos.
FREDERICK TAYLOR
(1856-1915).
Frederick Taylor argumentaba que la organización y la administración deben estudiarse y tratarse científica y no empíricamente. La improvisación debe ceder en lugar ala planeación, y el empirismo a la ciencia, teoría contribuyo a que se abordase de manera sistemática el estudio de la organización, lo cual solo revoluciono por completo la empresa, sino que tuvo gran impacto en la administración. De igual manera, se inquieta por organizar de mejor manera el tiempo y movimientos, por ello se preocupa de la especialización que tiene cada trabajador y de acuerdo aello se le destina una labor.
Por primera vez se habla de especialidades, enfocadas al no desperdicio del tiempo, la pereza de los obreros y al sujetar los costos de producción. Para la motivación de los obreros estableció planes de incentivo salariales y de premios de producción basados en el tiempo estándar.
En un primer periodo Taylor decía que el objetivo de una buena administración era...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.