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ETERNA S.A
Practica comprendida entre junio – julio de 2012”










Estudiantes:





Docente:
FT













FISIOTERAPIA
BOGOTA D.C
2012







TABLA DE CONTENIDO



Pág.

1. Introducción……………………………………………………………... 3

2. Justificación……………………………………………………………. 4

3. ObjetivoGeneral…………………………………………………………. 5

1. Objetivos Específicos……………………………………………………… 5

4. Marco Teórico………………………………………………………………. 6


Bibliografía……………………………………………………………... .....10






1. INTRODUCCION



A través de los años el gobierno a implementado y mejorado el concepto de salud ocupacional y su reglamentación con el fin de dar a conocer a las diferentes empresas, con elobjetivo de disminuir la accidentalidad laboral y promover el estilo de vida saludable como es la actividad física a los trabajadores, reducir las enfermedades profesionales tanto físicas, mentales y psicosociales, para así minimizar el ausentismo del trabajador lo cual mantendría el rendimiento de la empresa.

La salud Ocupacional es un concepto integral, es el conjunto de actividadesmultidisciplinarias orientadas a preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, destacando el mayor grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, posteriormente busca establecer y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un puesto detrabajo acorde a sus aptitudes físicas y psicológicas teniendo en cuenta además la prevención de lesiones que se desencadenen por el trabajo.

Una de las estrategias que se han implementado dentro de un programa de salud ocupacional son las pausas activas estas son actividades enfatizadas a promover la actividad física debido a que proporcionan al trabajador un beneficio para su saluddisminuyendo los riesgos de desarrollar una enfermedad profesional de tipo osteomuscular, esta técnica se debe realizar de forma coordinada y diariamente durante la jornada laboral.


2. JUSTIFICACION




El programa de Salud Ocupacional diseñado y desarrollado en forma adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral, adicionalmente estetipo de programas ayudan a incentivar el recurso humano y disminuir la accidentalidad, conservar maquinas, herramientas e instalaciones y a la vez de disponer de ambientes saludables, previniendo desordenes musculoequeleticos, eliminando factores de reducción de la capacidad laboral debido a que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de laactividad empresarial e inciden negativamente en su productividad, además de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social, es para la empresa de vital importancia diseñar e implementar un programa de Salud Ocupacional.

Las pausas activas tienen beneficios como: Aumentar circulación sanguínea, mejorar la movilidad articular y Flexibilidad, disminuir inflamación, mejorar lapostura, mejorar estado de salud, Mejorar capacidad concentración, Mejora las relaciones laborales entre otras. [1]

Teniendo en cuenta lo anterior los estudiantes de la Universidad Manuela Beltrán de noveno semestre a implementado un programa de pausas activas en la empresa Eterna, durante 10 minutos, 5 veces por semana durante la jornada laboral en diferentes áreas la cual tiene los siguientescomponentes: movilidad articular, estiramientos que deben ser durante 15 segundos, actividad lúdica y por ultimo ejercicios para la relajación.



3. OBJETIVO GENERAL


Diseñar e implementar un programa de medicina del trabajo que permita desarrollar actividades de promoción, prevención y control de riesgos para mantener y mejorar la salud de los trabajadores a corto, mediano y largo...