Riesgo Locativo

RESPONSABILIDAD LABORAL | RESPONSABILIDAD CIVIL | RESPONSABILIDAD PENAL | RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA | RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA |
Es la obligación económica (prestaciones económicas yasistenciales) mediante la cual los trabajadores están protegidos de las contingencias que se ocasionen con causa o con ocasión del trabajo,  por accidente de trabajo y enfermedad profesional, que surge por la relación  laboral o contrato de trabajo. Esta responsabilidad es la que el empleador  debe asegurar a través de una administradora de riesgos profesionales.-Surge del contrato detrabajo.-Responsabilidad delegada del empleador a una ARP, mediante el pago de la cotización mensual-El monto de indemnización es tarifado.-El beneficio del trabajador como consecuencia del ATEP se ve representadomediante prestaciones económicas y asistenciales, subsidio, indemnización y pensión.-El origen de la invalidez por ATEP y su apelación lo determina en su orden: la EPS, Fondos de Pensiones ARP, laJunta Regional de Calificación de Invalidez o la Junta Nacional de Calificación de invalidez.-Las mesadas pensiónales prescriben en tres años las demás prestaciones prescriben en el término de un año.-Noexiste el caso fortuito o fuerza mayor que exonere la responsabilidad de la ARP en el accidente ni la culpa grave de la víctima.-No importar que el vínculo laboral termine. | Es la obligacióneconómica que resulta como consecuencia de la negligencia u omisión en el cumplimiento de las normas en salud ocupacional de parte del empleador. Es ejercida por la justicia ordinaria  por medio de la cual unJuez de     la República define una indemnización de daños o perjuicios al trabajador y/o familiares  cuando exista culpa suficientemente comprobada.-Surge de la relación contractual art. 216 delCódigo Sustantivo de Trabajo-Responsabilidad asumida directamente por el empleado.-El monto de los daños no se encuentra tarifado como este depende de los perjuicios causados al trabajador o a sus...