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El Acoso Laboral
en
Costa Rica



“Una situación en la que una persona
ejerce una violencia psicológica
extrema, de forma sistemática y
recurrente (como media una vez por
semana) sobreotra persona o personas
en el lugar de trabajo con la finalidad de
destruir las redes de comunicación de la
víctima o víctimas, destruir su
reputación, perturbar el ejercicio de sus
labores ylograr que finalmente esa
persona o personas acaben dejando su
lugar de trabajo.”
González y Tejero 2010

TIPOS DE ACOSO

DESCENDENTE

ASCENDENTE
De los subalternos a
la jefatura
Intromisionesen su vida
personal
OBJETIVO: RIDICULIZAR A
LA VICTIMA Y CUESTIONAR
SUS ESTILOS DE GESTION,
REQUISITOS, HABILIDADES
Y/O APTITUDES .

De la jefatura a los
Subalternos
50% de los casos
Las(s) víctima (s) tiene (n)
un desempeño laboral
adecuado o superior =
AMENZA PARA EL
VICTIMARIO
OBJETIVO: MANTENER
EL PODER Y LIDERAZGO
DENTRO DE LA
ORGANIZACION

ENTRE IGUALES
Entretrabajadores del
mismo nivel
jerárquico
Median la envidia y los
celos profesionales o
personales
OBJETIVO: EL DESPIDO
O TRASLADO DE LA
VICTIMA

Perfil de la Víctima
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Desempeñolaboral
sobresaliente
Poseen amplios valores
morales y éticos
Personas con altas
posibilidades de generar
envidia y/o celos por sus
habilidades o características
profesionales o personales.Dificultad para establecer
límites claros.
Cualquier característica que
le genere vulnerabilidad
personal, familiar o social.

Perfil del Acosador
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Su objetivo es el“ASESINATO
PSICOLÓGICO DE LA VICTIMA”.
Pretende encubrir su propia
mediocridad.
Miedo e inseguridad y frustración
profesional o personal
Tendencias psicopatológicas
Valores éticos y moralesdudosos
Altamente astuto y manipulador
Dotes y habilidades sociales
Sus actos son premeditados
No muestran arrepentimiento por
sus actos

¿CÓMO IDENTIFICO SI EXISTE
ACOSO LABORAL EN MI...