robo agravado

Universidad Nacional de Asunción
Facultad de Ciencias Económicas
Dirección Académica

Programa de Estudios
Primer Semestre
Carrera de Administración

San Lorenzo, C.U. – Paraguay

Índice

Teoría de la Administración I...………...…. 3
Sociología…………………………..……... 6
Matemática I……………..…………….….

10

Contabilidad Financiera I……………..…... 15
Comunicación Oral y Escrita I...…………... 18________________________________________________________________________________ 2
Dirección Académica

Facultad de Ciencias Económicas
Escuela de Administración

Teoría de la Administración I
ÁREA: General Humanista
SUBÁREA: Formación General
CÓDIGO: 1.01.01
CRÉDITOS:
8

HORAS POR SEMANA
4
SEMANAS POR SEMESTRE: 17
HORAS POR SEMESTRE: 68

1. OBJETIVOS
Al finalizar eldesarrollo de este programa el alumno estará capacitado para:


Comprender el desarrollo histórico de la Administración.



Visualizar de manera analítica y crítica las principales escuelas teóricas de la Administración, sus
aportaciones técnicas, así como su función y relación con el contexto social.



Enfocar la Teoría de la Administración en función a las características de nuestro país.

Conocer los adelantos en el campo de la teoría administrativa.

2. CONTENIDO
UNIDAD I
Introducción
Significado etimológico de la palabra administración. Definiciones de Administración. Naturaleza y
propósito de la Administración. Administración: ¿Ciencia ó arte? ¿Por qué estudiar Teoría de la
Administración?. ¿Por qué estudiar Administración y Organizaciones?
Avances recientes dela Teoría de la Administración. Enfoque de Sistemas. Enfoque de Contingencias.
Enfoque del Compromiso Dinámico. Diferencias y similitudes fundamentales entre la Administración
Pública y Privada.
UNIDAD II
Antecedentes históricos de la Administración
Influencia de los filósofos: Sócrates, Platón, Aristóteles, Tomás Hobbes, Jean-Jacques Rousseau, Karl
Marx, Maquiavelo, Sun Tzu. Influencia dela organización de la Iglesia Católica. Influencia de la
organización militar. Influencia de la Revolución Industrial. Influencia de los economistas liberales: Adam
Smith, James Mill, David Ricardo, John Stuart Mill Influencia de los pioneros industriales y de los
empresarios.

________________________________________________________________________________ 3
Dirección Académica

UNIDADIII
La Administración Científica
Las obras de Taylor: a) primer período de Taylor; b) segundo período de Taylor. La Administración como
ciencia. La Organización Racional del Trabajo. Principios de la Administración Científica de Taylor. Otros
principios implícitos de la Administración científica según Taylor. Principios Básicos de Henry Ford.
Evaluación crítica de la Teoría de la AdministraciónCientífica
UNIDAD IV
Teoría clásica de la Administración
Antecedentes. La obra de Henri Fayol. Las seis funciones básicas de la empresa. Concepto de
Administración, según Fayol.
Proporcionalidad de las funciones administrativas. Diferencia entre administración y organización.
Principios generales de la Administración, según Fayol. Teoría de la Organización. Evaluación crítica de la
teoríaclásica
UNIDAD V
Teoría de las Relaciones Humanas
Orígenes de la Teoría de las Relaciones Humanas. La experiencia de Hawthorne. Aportaciones de Elton
Mayo.
Implicancia de la Teoría de las Relaciones Humanas
Influencia de la motivación humana: las necesidades humanas básicas. Ciclo Motivacional, Frustración y
compensación. Moral y actitud. Liderazgo: concepto y teorías. Organizacióninformal: concepto y
características. Evaluación crítica de la teoría de las Relaciones Humanas
UNIDAD VI
Enfoque Estructuralista de la Administración
Teoría de la Burocracia
Orígenes de la teoría. Tipos de sociedad. Tipos de autoridad. Características de la burocracia, según Weber.
Ventajas de la burocracia. Evaluación crítica de la Teoría de la Burocracia
Teoría Estructuralista
Orígenes de la...