Rocio

Páginas: 2 (422 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2013
ufeffhay dos maneras en las cuales los indiviudos pueden acceder a un trabajo, estas son: trabajo en negro o trabajo en blanco. el trabajo en blanco es aquel que se realiza mediante un contrato en elcual el empleador realiza todos los aportes. la otra forma es el trabajo en negro, muchas veces este tipo de trab no registrado o irregularmente registrado, no es captado por los censos, por lotanto, estos trabajadores figuran en dichas estadisticas como desempleados. asi y todo el INDEC cuenta con porcentajes estimativos de cual seria la cantidad de trabajadores que se encuentran en estascondiciones, Afecta a 4,5 millones de trabajadores, que no cuentan con jubilación ni obra social. El porcentaje más alto se da en Chaco, con 51,9%. Y el más bajo en Tierra del Fuego con 12,8%.
sobre 12millones de asalariados, casi 4,5 millones son trabajadores en negro. Esto implica que no gozan de descuentos jubilatorios y tampoco tienen acceso a una obra social y otros beneficios laborales osociales.
Además, este fenómeno afecta principalmente al empleo femenino: entre las mujeres alcanza al 40,4% y entre los varones al 34,8% de los trabajadores. se agrega la realidad laboral del interior delas provincias, donde el empleo en negro es mayor que en las principales ciudades.
El desempleo es la proporción de la población activa que no tiene trabajo pero que busca trabajo y está disponiblepara realizarlo. El alto nivel de desempleo es un problema tanto económico como social. El desempleo es un problema económico por que representa el desperdicio de un recurso valioso. Además es unproblema social importante por que causan un enorme sufrimiento ya que los trabajadores batallan con ingresos reducidos. Durante los periodos de franco desempleo se desbordan las dificultades económicas,lo cual afecta el estado emocional de las personas y la vida familiar.
la crisis economica que sufre europa hace que desde hace unos años el mundo entero fije su mirada en el desempleo, ya que el...
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