sadgh

El hábito piensa en ganar/ganar es uno de los hábitos mas importantes en la vida de un administrador porque tiende a manejar una serie de situaciones que hacen que las dos partes queden satisfechas.Según Stephen existen varios tipos de aptitudes que las personas pueden adoptar o en algunos casos van creciendo y educándose a la par de esa aptitud. Entre algunas de ellas tenemos: ganar/ganar,gano/pierdes, pierdo/ganas, entre otras.
Para poder poner en práctica este hábito se necesitan muchas cosas que hacen que funcione de la mejor manera. Una de ellas es ponerse en los zapatos de lasotras personas, lo que nos dice que debemos de comprender, ayudar y tratar de que otras personas consigan satisfacer sus necesidades al igual que nosotros.
En la vida de un administrador es simpleaplicar este habito si se llevan a cabo y en orden todos los pasos para quedar en una situación de entendimiento con las demás entidades. Como por ejemplo en una empresa se necesita la ayuda de dos sectorespara que las ganancias sean mayores y más satisfactorias pero esto no se logra porque cada uno de los sectores está trabajando por separado y viendo sus propios beneficios. Esto es un vivo ejemplode una aptitud gano/pierdes porque no se está trabajando para satisfacer las necesidades de la empresa en si sino que se está trabajando para satisfacer necesidades propias que al final los afecta atodos porque al no producir o generar lo que la empresa tiene como objetivo esto da a generar una tensión y unas vibras negativas que no solo pueden empeorar la situación sino que pueden darle un golpemuy duro a la empresa.
Cada sector de las empresas debe de tener un objetivo muy claro que debe de ser el de generar los mejores números positivos para ella, dado así esto les mejorara su propiacalidad de trabajo y asegurara una mayor cantidad de ingresos para todos de una forma equitativa.
Para que una vida sea plena y con mayores satisfacciones para un grupo de personas ya sean en la...