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1.- Juan labora en un centro comercial, en el departamento de panadería desde hace 2 años; con un salario de $80.00 diarios y un horario de 12-20 horas más a fin de completar lo de sus gastosEspera salir pronto de vacaciones, pues puede ser, tendrá una entrada extra económica debido al reparto de utilidades que en fecha próxima efectuara la empresa donde trabaja.
a) Que tipo de jornadalabora Juan
El tipo de jornada que elabora juan es la diurna ya que en la ley federal del trabajo en el artículo 61 dice que la duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna
b) Que porcentajede su salario y cantidad extra recibe por quedarse 2 horas más después de su horario
El 10% más de cada hora y la cantidad que recibe es de $40.00 por día
c) A cuantos días de vacaciones tienederecho y cuál es el monto de su prima vacacional
Tiene derecho a 15 días con el mismo salario que recibe siempre y cuando tenga un año laborando
d) Tiene derecho a ser beneficiado en el reparto deutilidades que hará la empresa si/no ¿Por qué?
Si Después de un año elaborando en la empresa tiene derecho a recibir el reparto de utilidades y vacaciones













2.- Desde hace unaño María de 17 años ingreso a elaborar a la empresa “LA CONSTRUCTURA SA” como dibujante de planos arquitectónicos. Hace 2 meses se da cuenta que está embarazada, no se lo cuenta a nadie de sutrabajo. Su jefe al percatarse de su embarazo pretende despedirla
a) ¿Qué derechos tiene María como trabajadora?
Como lo menciona la LEY FEDERAL DEL TRABAJO en su artículo 170
I Disfrutaran de undescanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto
II En caso de adopción de un infante disfrutaran de un descanso de seis semanas con goce de sueldo posteriores al día que lo reciban
III Losperiodos de descanso a que se refiere la fracción anterior se prorrogaran por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto
IV...