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ESQUEMA PARA EL TRABAJO FINAL Y LA EXPOSICIÓN
CASO HOSPITAL SAN JORGE

PRESENTACIÓN DEL TRABAJO FINAL, En la fecha señalada, en Word y con todos los formatos solicitados en el caso(Valor 25%)

Descripciones corregidas del libro, Análisis Organizacional y Especificaciones de cada puesto del organigrama del libro (11). (Machotes señalados).
Valuación de losmismos puestos (11b) y tabla del modelo de puntos. (Machote señalado y con el Modelo Forela).
Trazar la curva de Equidad Interna Lineal, Semilogarítmica y Logarítmica y determinar cuálcurva es la mejor para considerarla como curva de equidad interna.
Curvas de trabajo con los datos proporcionados en el caso.
Análisis y explicación de cómo se obtuvo el costo de vida ylos estratos.
Matriz de Consecuencias por cada concepto.
Tabla final de los componentes del tabulador: Puntos, Sueldos Reales, Equidad Interna, Mínima, Primer Quartil Media, TercerQuartil, Máxima de mercado y Costo de Vida.
Gráfica de la Tabla anterior.
Tabulador de sueldos final Mínima – Media – Máxima de la empresa.
Prestaciones adicionales (un formato porcada prestación).

EXPOSICIÓN DEL TRABAJO FINAL, En la fecha señalada, en Power Point, como resumen del caso final (Valor 25%)

Presentación del Modelo de Puntos, Resumen de lasValuaciones de los puestos.
3 regresiones con sus gráficas de equidad y matriz de consecuencias (Selección de La mejor Curva).
Análisis que hicieron del Costo de Vida por estratos
Tablafinal de los componentes del tabulador: Puntos, Sueldos Reales, Equidad Interna, Mínima, Primer Quartil Media, Tercer Quartil, Máxima de mercado y Costo de Vida y Gráfica de la tabla.Tabulador de sueldos final Mínima – Media – Máxima de la empresa.
Tabla de las Prestaciones adicionales.

No olviden traer 5 juegos de la evaluación final del caso por equipo.