sanmc
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Publicado: 21 de marzo de 2014
Yo tengo entendido que el patron, por ejemplo, está obligado a contribuir con el pago de estas prestaciones como ayuda al trabajadorEjemplo, el sueldo del trabajador se ve reducido un cierto porcentaje para su pensión, y el patrón está obligado a soltar otro porcentaje para la pensión
*Qué se consideracomo una prestación económica? Porque es lo que estamos evitando pagar al IMSS .Sabemos que se la empresa se establecerá en Jalisco, así que vamos a tomar el salario mínimo delEstado de Jalisco y no del DF. Según yo, para que tenga esto efecto.Debemos distribuir correctamente las gratificaciones, las cuales no deben rebasar el 40% del pago del salariobase.
*Yo tengo entendido que para ahorrarse las prestaciones, el patrón distribuye gratificaciones sobre el salario base, éste no debe de rebasar el 40% del mismo o en casode hacerlo se deberá pagar el doble del salario base.
*El salario mínimo te quiere decir LO MENOS POSIBLE, supongamos que es... 67 pesos?
No sé, hay que consultar cuánto es Deahí saca el 40% Distribuyes las gratificaciones equitativamente Listo, te ahorraste evitar pagar prestaciones al imss Y le estás pagando al trabajador el salario mínimo.
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