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1) ORDEN DE COMPRA (o NOTA DE PEDIDO): Con el pido mercadería
Original: Vendedor

2) REMITO: Va con la mercadería y es firmado por la persona q recibe la mercadería y queda constancia de q la mercadería se entrego y q se va a tener q pagar por ella…
Original: Comprador

3) FACTURA (DE COMPRA): Según cada empresa, las facturas se emiten cada tanto, se hacen para q se pague x lo dado.Original: Comprador

4)

A- NOTA DE CREDITO: Es un comprobante q se envía al cliente notificándolo del crédito generado por diferentes motivos, bonificaciones o descuentos/error de facturación/Devolución de mercadería

B- NOTA DE DEBITO: Es un comprobante q se envía al cliente notificándolo de el aumento de la deuda, ya sea por pago fuera de termino o erro de facturación (menos), gastos porfletes ect.

5) RECIBO (O CONSTANCIA DE PAGO): Constancia q se ha
Original: Comprador


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ser una herramienta de orientación para el trabajador que inicia actividades
laborales en la Secretaría de Seguridad Alimentaria y Nutricional de la Presidencia
de la República (SESAN).
Alcance
Se proporciona a todo aquelpersonal que ingresa a laborar para la Secretaría de
Seguridad Alimentaria y Nutricional de la Presidencia de la República (SESAN).
Responsabilidad
Es el responsable de proporcionar el presente Manual y proporcionar la
documentación que corresponda, según sea personal administrativo o técnico.
I. PASO UNO
ACTIVIDAD: BIENVENIDA
DESCRIPCION:
Con la finalidad de darle a conocer elentorno laboral en el que desarrollará
sus funciones y actividades, la SESAN ha elaborado el presente Manual, ya
que a partir de este momento forma per una herramienta de orientación para el trabajador que inicia actividades
laborales en la Secretaría de Seguridad Alimentaria y Nutricional de la Presidencia
de la República (SESAN).
Alcance
Se proporciona a todo aquel personal que ingresaa laborar para la Secretaría de
Seguridad Alimentaria y Nutricional de la Presidencia de la República (SESAN).
Responsabilidad
Es el responsable de proporcionar el presente Manual y proporcionar la
documentación que corresponda, según sea personal administrativo o técnico.
I. PASO UNO
ACTIVIDAD: BIENVENIDA
DESCRIPCION:
Con la finalidad de darle a conocer el entorno laboral en elque desarrollará
sus funciones y actividades, la SESAN ha elaborado el presente Manual, ya
que a partir de este momento forma per una herramienta de orientación para el trabajador que inicia actividades
laborales en la Secretaría de Seguridad Alimentaria y Nutricional de la Presidencia
de la República (SESAN).
Alcance
Se proporciona a todo aquel personal que ingresa a laborar para laSecretaría de
Seguridad Alimentaria y Nutricional de la Presidencia de la República (SESAN).
Responsabilidad
Es el responsable de proporcionar el presente Manual y proporcionar la
documentación que corresponda, según sea personal administrativo o técnico.
I. PASO UNO
ACTIVIDAD: BIENVENIDA
DESCRIPCION:
Con la finalidad de darle a conocer el entorno laboral en el que desarrollará
susfunciones y actividades, la SESAN ha elaborado el presente Manual, ya
que a partir de este momento forma per una herramienta de orientación para el trabajador que inicia actividades
laborales en la Secretaría de Seguridad Alimentaria y Nutricional de la Presidencia
de la República (SESAN).
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Se proporciona a todo aquel personal que ingresa a laborar para la Secretaría deSeguridad Alimentaria y Nutricional de la Presidencia de la República (SESAN).
Responsabilidad
Es el responsable de proporcionar el presente Manual y proporcionar la
documentación que corresponda, según sea personal administrativo o técnico.
I. PASO UNO
ACTIVIDAD: BIENVENIDA
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Con la finalidad de darle a conocer el entorno laboral en el que desarrollará
sus funciones y...