SDFGBHN

15.- Garantía de libertad de trabajo (profesión industria comercio o trabajo) (artículo 5º constitucional)

15.1.- Antecedentes históricos
15.2.- Elementos
15.2.1.- Bien tutelado
15.2.2.- Sujetos
15.2.2.1.- Activo
15.2.2.2.- Pasivo
15.2.3.- Objeto
15.3.- Limitaciones
15.3.1.- Licitud
15.3.2.- Cuando se ataquen derechos de terceros, por determinación judicial
15.3.3.- Cuando seofenden derechos de la sociedad, por resolución gubernativa
15.3.4.- Regulación de las profesiones
15.3.5.- Menores y mujeres, artículo 123
15.4.- Seguridades
15.4.1.- Privación del producto del trabajo, sólo por resolución judicial
15.4.2.- Consentimiento y justa retribución
15.4.2.1.- Servicios públicos
15.4.2.1.1.- Armas, jurado, concejiles y elección popular
15.4.2.1.2.- Electorales ycensales
15.4.2.1.3.- Servicios sociales
15.4.2.2.- Trabajo como pena
15.5.- Garantías sociales
15.5.1.- Sin menoscabo, pérdida o sacrificio de la libertad por cualquier causa
15.5.2.- Pacto de proscripción destierro o renuncia
15.5.3.- Comentarios sobre los 2 últimos párrafos

15.- Garantía de libertad de trabajo (profesión industria comercio o trabajo) (artículo 5º constitucional)
Elartículo constitucional citado, en su párrafo primero, literalmente dice:

ARTICULO 5o. A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de ésta libertad solo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en los términos que marque laley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.

Inicialmente, esta garantía estaba repartida en el texto de los artículos 4 y 5 de la Constitución de 1917. A partir de una reforma en el año de 1974 se integró todo lo relativo al trabajo, a la industria, al comercio y a las profesiones, en el artículo 5o. y enel artículo 4o. se recogieron otras series de garantías y disposiciones programáticas que han sido consecuencia de la evolución social mexicana,
Sin embargo, no todo lo relativo a la libertad de trabajo está previsto solamente en el artículo 5o., también tiene su correlatividad con el artículo 3o., cuando nos referimos a la materia educativa y crucialmente en el artículo 123 que regulaespecíficamente la relación laboral en este país, a nivel de gran capítulo de la Constitución.
Don Antonio Carrillo Flores en alguna ocasión acuñó una expresión que es significativa sobre este aspecto constitucional. Decía que la revolución mexicana había tenido tres columnas fundamentales: la tierra, el trabajo y el municipio libre.
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Y tan es así, que fue en uno de los debates más enconados delConstituyente de Querétaro, donde se pudo evolucionar y superar aquél liberalismo puro que nos había heredado la Constitución del 57 y que se traducía en una manifiesta injusticia de carácter laboral, en tanto que no se hacía eco de la concepción aristotélica de tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales.
Mucho se discutió en el constituyente de Querétaro si toda la regulación relativa altrabajo debía estar en el capítulo de garantías individuales y particularmente en el artículo 4o. y 5o. A la postre, prevaleció el empeño de los diputados constituyentes más aguerridos y de mayor progreso y se admitió la regulación de los derechos sociales de los trabajadores a nivel de gran capítulo en el artículo 123, por lo que debe ser interpretado de una manera correlacionada con ciertosprincipios rectores del artículo 5º constitucional.
15.1.- Antecedentes históricos


15.2.- Elementos
15.2.1.- Bien tutelado
La libertad 1 de
1) Profesión,
2) Industria,
3) Comercio,
4) Ocupación,
5) Trabajo,
6) Contratación, en la materia laboral o del trabajo es en principio, irrestricta.

Es la facultad del hombre de elegir o escoger entre la multitud de ocupaciones lícitas...