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Medición del trabajo
La Medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según unanorma de ejecución preestablecida.
La medición del trabajo sirve para investigar, minimizar y eliminar el tiempo improductivo, es decir, el tiempo durante el cual no se genera valor agregado.Objetivos de la medición del trabajo:

Incrementar la eficiencia del trabajo.
Proporcionar tiempos estándares que servirán de información para otros países.
Eliminar los tiempos improductivos en losprocesos y lograr mejoras.
Comprar los distintos métodos que puedan aplicar tomando como referencia sus tiempos.
Repartir el trabajo dentro de los equipos o grupos para hacerlo más equitativo.Determinar la carga de trabajo adecuada para una persona.

Conceptos relacionados con la medición del trabajo.

Tiempo estándar

Es el tiempo en que se puede llevar a cabo una tarea cualquiera poruna persona bien entrenada en este trabajo, desarrollando una actividad normal según el método establecido y en donde se incluyan las tolerancias debidas a retrasos que están fuera del control deltrabajo.


Aplicaciones del tiempo estándar

Ayuda a la planeación de la producción los problemas de producción y de ventas podrán basarse en los tiempos estándares después de haber aplicado lamedición del trabajo a los procesos respectivos, eliminando una planeación defectuosa basada en conjetura o adivinanzas.

Es una herramienta que ayuda a establecer estándares de producción precisos yjustos. Además de indicar lo que puede producirse en un día normal de trabajo, ayuda a mejorar los estándares de calidad.

Ayuda a establecer las cargas de trabajo.

Ayuda a formular un sistema decostos estándar. El tiempo estándar al ser multiplicado por la cuota fijada por hora/ nos proporciona el costo de mano de obra directa por pieza.

Proporciona costos estimados. Los tiempos...