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Instituto Profesional AIEP
Técnico en Sonido, Jornada Vespertina
Módulo: Formación Para el Trabajo
Guillermo Torres V.









Primera Evaluación Grupal: Habilidades Duras, Blandas y Características de la Sociedad del Siglo XXI







Integrantes: Benjamín Albornoz
Vitorrio Ballara
Rodrigo Gimenez
Diego Martinez
Felipe Matamala

Miércoles 26 de Marzo, 2014Índice

1.- Introducción…………………………………………………………………………….3
2.- Profesional Idóneo: Habilidades Duras y Blandas…………………………………
2.1.- Habilidades Duras…………………………………………………………...
2.2.- Habilidades Blandas………………………………………………………...
3.- Para el profesional actual: ¿Habilidades Duras o Blandas?................................
4.- Características de la sociedad del siglo XXI: Una mirada hacia elcambio……..
4.1.- Características del siglo XXI en el ámbito Académico




Conclusión
Bibliografía











1.- Introducción:

En la sociedad moderna, caracterizada por su constante vertiginosidad y velocidad en su transformación, el mercado laboral y sus componentes no han sido exentos de cambios. El mercado laboral se ha complejizado bastante, evolucionandoincreíblemente, haciéndose más exigente y detallado. No sólo los interesados en los puestos de trabajo han tenido modificaciones y reestructuraciones, sino que también las empresas están demandando trabajadores con nuevas habilidades al momento de la búsqueda del personal idóneo.
Parece entonces que no basta con un currículum vitae sólido, sino que es necesaria la búsqueda de un profesional que poseaverdaderas condiciones, estrategias y habilidades para aportar de manera significativa en su futuro puesto de trabajo, alcanzando los resultados esperados por el empleador y siendo capaz de adaptarse a los cambios constantes de la sociedad actual.
Es por eso que el presente trabajo espera debelar y denotar aquellos factores que hacen y diferencias a unos profesionales de otros. Para eso, este informese dividirá en dos segmentos: Como primera parte, se debatirá cuáles son las habilidades que el mercado laboral está buscando en el profesional, haciendo especial ahínco en las habilidades duras y blandas que éste posea. Como segunda parte, se expondrán y cuestionarán los principales cambios y características de la sociedad del siglo XXI, especialmente en el ámbito académico, laboral,psicosocial y sociológico.





2.- Profesional Idóneo: Habilidades Duras y Blandas.

Dentro de la vorágine y la competitiva demanda del mercado laboral, ha sido necesario cuestionarse cuáles son los factores, características o particularidades que diferencian a un profesional de otro.
En el pasado, el interés del empleador recaía en la experticia académica del postulante al empleo. Sinembargo, por alguna razón, no bastaba sólo con eso. En la actualidad, las empresas están buscando mucho más que profesionales académicamente brillantes, sino que personas que posean distintas habilidades, tanto intrapersonales, como interpersonales.
Dentro de esas habilidades, se pueden desprender dos grandes grupos habilidades duras y habilidades blandas, las cuales serán expuestas a continuación:2.1.- Las Habilidades Duras:
Las habilidades duras son llamadas así por ser más concretas, directas y reconocibles. Estas habilidades están altamente relacionas con la experticia y el conocimiento de determinados oficios o profesiones. Son, principalmente, las particularidades del saber sobre una tarea determinada, las que permiten a la persona desempeñar su papel de forma profesional.
Asímismo, las habilidades duras pueden ser entendidas también como los requerimientos, procedimientos, necesidades formales y técnicas para realizar una tarea. El, entonces, el conocimiento empírico sobre una materia. Por lo mismo, estas habilidades pueden ser adquiridas de manera formal (Estudios en instituciones que los imparten) y de manera empírica (Aprendizaje a través del hacer y de la...