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PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
1. Objetivos (QUE OBJETIVOS TIENE SU PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD)
Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de riesgo relacionados. Se mejora la calidaddel ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios. Su ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo. Debe actualizarse como mínimo una vez al año, según se presenten cambios en los factores de riesgo o en los procesos.
2. Planestratégico
Para asegurar el éxito de este Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, se realizarán las actividades que se describen a continuación:
• Se utilizarán los medios para la difusión del presente plan.
• Se realizarán una adecuada señalización de las áreas dentro de las cuales se deba utilizar el equipo de protección personal (EPP).
• Se brindará atención médica continua deenfermedades.
• Se realizará capacitación al personal en aspectos importantes de primeros auxilios y otros.

1. CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE
DEL TRABAJO

De conformidad con el Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mantenimiento del Medio Ambiente, las empresas que cuenten con más de 15 trabajadores deberán conformar un Comité de Seguridad que estaráintegrado por: tres representantes del patrono y tres de los trabajadores con sus suplentes respectivos


2. Funciones del Comité (CUALES SON LAS FUNCIONES O ACTIVIDADES DEL COMITÉ ELEGIDO PARA VIGILAR LAS MEDIDAS, CAPACITACION Y QUE SE CUMPLA CON TODO DE SEGURIDAD Y SALUD EN SU EMPRESA)
(SELECCIONAR CUALES MEDIDAS DE LA LISTA SIGUIENTE UTILIZARAS EN TU EMPRESA Y DAR UNA BREVE EXPLICACION DELUSO QUE SE LE DARA)
Cuáles son sus principales funciones?
Instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.
Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad.
Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la empresa.
Decidir negligencia inexcusable.
Adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevención de riesgosprofesionales.
Cumplir funciones encomendadas por el organismo administrador.
Promover la capacitación.
¿Cuáles son los requisitos para ser miembro?
Tener más de 18 años.
Saber leer y escribir.
Un año de antigüedad en el trabajo.
Realizar cursos de orientación en prevención de riesgo.
Los beneficios de constituir un Comité Paritario en su empresa
Aprovechar las mejores ideas y prácticas deprevención de accidentes.
Disminuir los días perdidos por accidentes laborales.
Crear una Cultura Preventiva en todos los estamentos de su empresa.
Rebajar la cotización adicional.


3. Uso de Equipo de Protección Personal


Guantes
Mascarillas
Protección ocular
Protección facial
Delantales
Botas de seguridad
Trajes Térmicos






4. Señalización de Seguridad
Señalización ÚtilSeñales de Advertencia o prevención
Señales de Información
Señales de Obligación

(EXPLICAR DE LAS SIGUIENTES MEDIDAS CUALES UTILIZARAS Y COMO LO HARAS EN TU EMPRESA.)
5. Atención Médica.

Atención Médica Laboral(ATENCIÓN DE RIESGOS DE TRABAJO), Examen Médico de Ingreso(APTITUD FÍSICO – CLÍNICA PARA EL PUESTO DE TRABAJO), Examen Médico Periódico de acuerdo a la norma de la STPS(DETECCIÓNOPORTUNA, PREVENCIÓN DEL DAÑO), Exámenes Médicos especiales solicitados por la STPS(APTITUD FÍSICO – CLÍNICA PARA EL PUESTO DE TRABAJO), Examen antidoping, Rehabilitación para el Trabajo(RECUPERACIÓN DE LAS CAPACIDADES LABORALES)
6. Equipos de Primeros Auxilios.
Artículos recomendados:
•
Guantes no porosos desechable
s (látex y vinilo.)
•
Jabón líquido.
•
Toallas pre-humedecidas y...