se presentan conclusiones

EXP.

SE PRESENTAN CONCLUSIONES.- SE CITA A LAS PARTES PARA OIR SENTENCIA.

SEÑOR JUEZ DE LETRAS DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

xxxxxxxxxxxxxxxxx, actuando en mi condición de Apoderada Sustituta del Estado de Honduras en la demanda interpuesta ante este Juzgado a su digno cargo por xxxxxxxxxxxxxxxxx de generales conocidas y expresadas en el expediente de mérito mediante la cual pide quese declare la nulidad de un acto administrativo en materia personal reconocimiento de una situación jurídica individualizada violentada de derecho al ser separada sin medir causa justificada. Que se adopten las medidas necesarias para el pleno restablecimiento como ser ordenar el reintegro al cargo de auxiliar administrativo I en la Secretaría de xxxxxxxxxx con mi habitual respeto comparezco anteusted, señor Juez, presentando las conclusiones que paso a expresar de la forma siguiente:

PRIMERO: Que la señora xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx presentó demanda mediante la cual pide que se declare la nulidad de un acto administrativo en materia personal reconocimiento de una situación jurídica individualizada violentada de derecho al ser separada sin medir causa justificada. Que se adopten las medidasnecesarias para el pleno restablecimiento como ser ordenar el reintegro al cargo de xxxxxxxxxxx más salarios dejados de percibir.

SEGUNDO: En xxxxxx a través de la Procuraduría General de la República se contesta la demanda presentada por la señora xxxxxxxxx, estableciendo en el hecho segundo de la contestación de la demanda que la demandante fue debidamente notificada de su Cancelación porCesantía señalándose al pie de la notificación que queda expedita la vía de lo contencioso Administrativo por el término de quince (15) días a partir del día siguiente a su notificación por lo que no se puede determinar tener por notificada a la parte demandante a partir de la fecha de presentada la demanda.

TERCERO: La notificación contempla que la misma es de conformidad a los artículos 36numerales 1 y 8, 116 y 118 de la Ley General de Administración pública; 53 inciso “b” de la Ley de Servicio Civil, cumpliendo con las disposiciones que califica la Ley de Servicio Civil en su artículo 53 inciso b) relacionado con el artículo 278 inciso b) Y 279 de su Reglamento, en los cuales se establece que para proceder a cancelar el nombramiento de uno o más servidores públicos se debe acreditarreducción de servicios o de personal para obtener una más eficaz y económica organización administrativa para proceder a la cesantía, que en el caso que nos ocupa, fue el fundamento legal para emitir el Acuerdo xxxxxx de Cancelación, el cual junto con la notificación del mismo, contemplan la justificación de dicha cancelación; documentos estos que obran en el expediente administrativo.

MEDIOSPROBATORIOS PARTE DEMANDADA

Que en los medios probatorios se puede comprobar señor Juez, que la Autoridad Nominadora cumplió con los requisitos contemplados en la Ley de Servicio Civil para proceder a la Cancelación de la servidora Publica xxxxxxxxxx contemplándose la notificación por Cesantía que corre a folio 54, Acta levantada por la sub Gerencia de Recursos Humanos en donde se haceconstar que se notificó a la señora xxxxxxxxx en fecha xxxxxxxxxxxxx y que luego de leer la notificación se negó a firmar el recibido de la misma y que corre a folio xxx, así como Acuerdo de Cesantía xxxxxxx corre a folio xxxxxxxxx, El oficio Noxxxxxxx de fecha xxxxxxxxx numeral xx y que corre a folios xxxxx y el oficio xxxxxxxx de fecha xxxxxxxx numeral xx, y que corre a folios xxxxx. Que en cuanto ala evaluación del Personal Regido por Servicio Civil se constato en acta de inspección levantada por este Juzgado sobre el informe del departamento de normas y procedimientos de la Dirección General de Servicio Civil informa que: si bien es cierto, en el artículo 33 párrafo primero, de la Ley de Servicio Civil, que se encuentra vigente se establece que: “La Dirección General de común acuerdo...