Seamos Personas de Influencia





RESUMEN

SEAMOS PERSONAS DE INFLUENCIA

El Dr. John C. Maxwell, es un conocido experto en liderazgo, originario de Atlanta, Georgia, Estados Unidos de Norteamérica, es fundador del Grupo INJOY, una organización dedicada a ayudar a las personas a elevar al máximo su potencial personal y de liderazgo.
John Maxwell es contado entre el top End del liderazgo norteamericano. En susseminarios ha compartido escenario con personalidades como: Mikjail Gorvachov, Ken Blanchard, Rudolph Giulliani, Peter Drucker, Lance Amstrong, entre muchos más.
Maxwell inicio sus labores como profesional, en el servicio cristiano dentro de la organización Wesley, luego desarrollándose como Pastor en varias congregaciones cristianas.





TODO EL MUNDO ES INFLUYENTE
Todo el mundo influye aotras personas. No importa quién o cuál es su trabajo. Sin embargo, usted no tiene que ser importante para ser una persona influyente. Si usted desea tener éxito o afectar positivamente a nuestro mundo, necesita ser una persona influyente. Sin la influencia, no hay éxito. No importa cuáles sean sus metas en la vida, puede ser más efectivo, y su contribución puede ser más duradera si aprendea convertirse en una persona influyente.
SU INFLUENCIA NO ES IGUAL CON TODAS LAS PERSONAS
La influencia es algo curioso. Aunque impactamos a casi todos los que nos rodean, no tenemos el mismo nivel con todas las personas. El liderazgo (un uso específico de la influencia) alcanza su nivel más bajo cuando solo se basa en la posición. Y aumenta, y alcanza un nivel más alto, a medida quedesarrolla relaciones con otros. Es ahí cuando ellos le permiten dirigir más allá de los límites de su descripción laboral. Aunque usted haya tenido un efecto negativo en los demás, puede cambiar eso y hacer que su impacto sea positivo.
UNA PERSONA INFLUYENTE TIENE INTEGRIDAD CON LAS PERSONAS
Es posible que hoy la integridad haga tanta falta como nunca antes. Y es absolutamente esencialpara cualquiera que desee convertirse en una persona influyente. Muchas personas perciben la integridad como una idea pasada de moda, algo que puede gastarse o que ya no es aplicable a ellos en nuestro mundo acelerado. Que aunque una persona que desea ascender al tope de una organización puede vencer muchos obstáculos y errores, casi nunca puede avanzar si compromete su integridadtraicionando la confianza.
LA INTEGRIDAD TRATA ACERCA DE COSAS PEQUEÑAS
La integridad es la cualidad indispensable para el éxito en los negocios. La integridad como “adhesión a principios éticos y morales; carácter moral sólido; honestidad”. Los principios éticos no son flexibles. Una mentirilla blanca sigue siendo mentira.
LA INTEGRIDAD ES UN TRABAJO INTERNO
El desarrollo de la integridad esun trabajo interno. Observe las tres verdades siguientes acerca de la integridad que se oponen al pensamiento común:
La integridad no está determinada por las circunstancias
Dos personas pueden crecer en el mismo ambiente, aún en la misma casa, y una es íntegra y la otra no. En fin de cuentas, usted es responsable de sus decisiones. Sus circunstancias son tan responsables por su caráctercomo lo es el espejo por la apariencia suya. Lo que ve solo refleja lo que usted es.
La integridad no se basa en credenciales
El carácter procede de lo que somos. Pero algunas personas quisieran ser juzgadas no por lo que son, sino por los títulos que han logrado o la posición que tienen, independientemente de la naturaleza de su carácter. Su deseo es influir a otros con el peso de suscredenciales, más que por lo fuerte de su carácter.
La integridad no debe confundirse con la reputación
Muchos tienen éxito inmediato por lo que saben; Algunos tienen éxito temporal por lo que hacen; pero pocos logran éxito permanente por lo que son.

LA INTEGRIDAD ES SU MEJOR AMIGA
“Ningún hombre puede llevar una cara consigo y otra para la multitud por mucho tiempo, sin que al in...