seguridad para gestion de obras civiles

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
OBRAS CIVILES

Ing. José Becerra
Asesor de Calidad y SSL

CONTENIDO
MÓDULO 1
1. INTRODUCCIÓN.
2. OBJETIVOS.

3. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL.
4. CULTURA DE LA SEGURIDAD.
5. CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS.
MÓDULO 2
1. GRADO DE PELIGROSIDAD DEL RIESGO.
2. LEGISLACIÓN VENEZOLANA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL.
3. SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO
4.ANÁLISIS/PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO (ART).

5. TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS.
6. HIGIENE INDUSTRIAL

Ing. José Becerra
Asesor de Calidad y SSL

Ing. José Becerra
Asesor de Calidad y SSL

1. INTRODUCCIÓN
¿En qué consisten la Salud y la Seguridad Laborales?
La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos
especializados. Ensu sentido más general, debe tender a:
• el fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación;
• la prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo
pueden tener en la salud;
• la protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos aque puedan dar lugar
los factores negativos para la salud;
• la colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus
necesidades físicas o mentales;
• la adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de
los trabajadores, es decir, "toda la persona".Para que la práctica en materia de salud y seguridad laborales consiga estos objetivos, son necesarias
la colaboración y la participación de los empleadores y de los trabajadores en programas de salud y
seguridad, y se deben tener en cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral, la higiene
industrial, la toxicología, la formación, la seguridad técnica, la ergonomía, la psicología,etc.
A menudo, se presta menos atención a los problemas de salud laboral que a los de seguridad laboral,
porque generalmente es más difícil resolver aquéllos.
Ing. José Becerra
Asesor de Calidad y SSL

1. INTRODUCCIÓN
Ahora bien, cuando se aborda la cuestión de la salud, también se aborda la de la seguridad, porque,
por definición, un lugar de trabajo saludable es también un lugar detrabajo seguro. En cambio,
puede que no sea cierto a la inversa, pues un lugar de trabajo considerado seguro no es
forzosamente también un lugar de trabajo saludable. Lo importante es que hay que abordar en todos
los lugares de trabajo los problemas de salud y de seguridad. En términos generales, la definición de
salud y seguridad laborales que hemos dado abarca tanto la salud como la seguridaden sus contextos
más amplios.
Las malas condiciones de trabajo influyen en la salud y la seguridad del trabajador:
• Si, por lo que fuere, las condiciones de trabajo son malas, pueden influir en la salud y la seguridad
del trabajador.
• Las condiciones de trabajo insanas o inseguras no se dan únicamente en las fábricas o plantas
industriales - se pueden hallar en cualquier lugar, tanto si setrabaja en un recinto cerrado como al
aire libre. Para muchos trabajadores, por ejemplo los jornaleros agrícolas o los mineros, el lugar de
trabajo está "al aire libre" y puede acarrear muchos riesgos para su salud y su seguridad.
• Las malas condiciones de trabajo también pueden afectar al entorno en que viven los trabajadores,
pues muchos trabajadores trabajan y viven en un mismo entorno. Esdecir, que los riesgos laborales
pueden tener consecuencias nocivas en los trabajadores, sus familias y otras personas de la
comunidad, además de en el entorno físico que rodea al lugar de trabajo. Un ejemplo clásico es el
empleo de plaguicidas en el trabajo agrícola.
En general, las actividades en materia de salud y seguridad laborales deben tener por objeto evitar
los accidentes y las...