seguridad social en colombia

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE




GESTION DE LA PROPIEDA HORIZONTALFICHA TECNICA No. 466339

Seguridad social





-SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL -SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD -SISTEMA GENERAL DE PENSIONES





PRESENTADO POR:

Ortiz

A

LUZ ANGELAAgosto de 2013.
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL


Marco Teórico:

1. Inició en Alemania con el KAISER GUILLERMO II, el 17 de Noviembre de 1821, con la ley de Protección al trabajador por enfermedad, vejez o invalidez, total y/o parcial

2. Lo impulsó el Canciller Alemán OTTO VON BISMARCK llamado “el Canciller de Hierro”, donde la Seguridad Social es Universal, creandolos siguientes sistemas:
• Seguro Contra Enfermedad en el año 1883
• Seguro contra Accidentes de Trabajo en 1884
• Seguro contra Invalidez y la Vejez en 1889



En Colombia

LA SEGURIDAD SOCIAL. DISCURSO DE ANGOSTURA. POR EL PROCER, SIMON BOLIVAR FEBRERO 15 DE 1819:
“EL SISTEMA DE GOBIERNO MAS PERFECTO: ES AQUEL QUE PRODUCE MAYOR SUMA DE FELICIDAD POSIBLE, MAYOR SUMA DE SEGURIDADSOCIAL Y MAYOR SUMA DE ESTABILIDAD POLITICA”

• Ley 100 de 1993.




Elementos:
1. El sistema general de pensiones
2. El sistema de seguridad social en Salud
3. El sistema general de riesgos profesionales
4. Servicios sociales complementarios.




Objetivos:
• Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficientepara afiliarse al sistema.
• Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la ley proporcionando al ciudadano mayores garantías-
• Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad,





CONCEPTO:
Dentro de la norma queestableció el derecho a la Seguridad Social Integral, con sus instituciones y procedimientos del que disponen la sociedad colombiana, con la ley 100 de 1993, que respalda los programas, planes del Estado con los ciudadanos, de darles cobertura en salud y mejorar la calidad de vida. Se hace importante cubrir las necesidades básicas.

Contenido:
La Seguridad Social agrupa la previsión social, losseguros sociales para los trabajadores, particulares, públicos, subsidio familiar, la asistencia pública, la salud ocupacional, la política de empleo, de salarios, jornadas y descansos, la sanidad pública y la política de vivienda de interés social, en fin un compendio general de garantías decretadas por el gobierno nacional en todo orden social, cultural y de salud para los trabajadores eindependientes.

Sistema General de Pensiones:



• Es el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
• y es manejado básicamente por Colpensiones entidad pública que administra el régimen pensional de prima media y por las Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía de Colombia (AFP) instituciones financieras de carácterprivado, vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia,
• cuyo objeto exclusivo es la administración y manejo de fondos y planes de pensiones del régimen pensional de ahorro individual con solidaridad así como de los fondos de cesantía o prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores en caso de quedar cesante.
• El papel de las AFP incluye el pago de las cotizacionesal sistema de salud, descontando el monto correspondiente de las pensiones que administran para la afiliación en el régimen contributivo de los pensionados.
Normas aplicables al régimen de transición: Artículo 36 de la Ley 100 de 1993:

Régimen de Transición. La edad para acceder a la pensión de vejez continuará en cincuenta y cinco (55) años para las mujeres y sesenta (60) para los hombres,...