Seguridad social en colombia

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CAPITULO III.
AFILIACION Y COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
AFILIACION
ARTICULO 13. AFILIADOS. Son afiliados al Sistema General de Riesgos
Profesionales:
a. En forma obligatoria:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato de trabajo o como servidores públicos;
2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez,que se reincorporen a la
fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de
trabajo o como servidores públicos, y
3. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso
para la respectiva institución, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito
para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de
conformidadcon la reglamentación que para el efecto se expida.
b. En forma voluntaria:
Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentación que para
tal efecto expida el gobierno nacional.
PARAGRAFO. La afiliación por parte de los empleadores se realiza mediante el
diligenciamiento del formulario de afiliación y la aceptación por parte de la entidad
administradora, en los términos quedetermine el reglamento.
ARTICULO 14. PROTECCION A ESTUDIANTES. El seguro contra riesgos
profesionales protege también a los estudiantes de los establecimientos
educativos públicos o privados, por los accidentes que sufran con ocasión de sus
estudios.
El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales, decidirá la oportunidad , financiamiento y condiciones dela
incorporación de los estudiantes a este seguro, la naturaleza y contenido de las
prestaciones que deberán prever las pólizas que emitan las entidades
aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia Bancaria
para la explotación del ramo de seguro de riesgos profesionales, o las condiciones
para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales.
COTIZACIONESARTICULO 15. DETERMINACION DE LA COTIZACION. Las tarifas fijadas para
cada empresa no son definitivas, y se determinan de acuerdo con:
<Los literales de este artículo fueron modificados por el artículo 19 de la Ley 776
de 2002. El nuevo texto es el siguiente:>
a) La actividad económica;
b) Un indicador de variación del índice de lesiones incapacitantes y de la
siniestralidad de cadaempresa;
c) El cumplimiento de las políticas y el plan de trabajo anual del programa de
salud, ocupacional de empresa elaborado con la asesoría de la administradora de
riesgos profesionales correspondiente y definido con base en los indicadores de
estructura, proceso y resultado que establezca el Gobierno Nacional.
PARÁGRAFO. Todas las formulaciones y metodologías que se utilizan para ladeterminación de la variación de la cotización, son comunes para todas las
Administradoras de Riesgos Profesionales y no pueden ser utilizadas para
prácticas de competencia desleal, so pena de la imposición de multas
correspondientes.
ARTICULO 16. OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES. Durante la
vigencia de la relación laboral, los empleadores deberán efectuar las cotizaciones
obligatorias alSistema General de Riesgos Profesionales.
<Aparte tachado INEXEQUIBLE> El no pago de dos ó más cotizaciones
periódicas, implica, además de las sanciones legales, la desafiliación
automática del Sistema General de Riesgos Profesionales, quedando a cargo
del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos
profesionales. Para la afiliación a una entidad administradora serequerirá copia
de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior, cuando
sea el caso.
PARAGRAFO. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o
más empleadores, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma
proprocional al salario base de cotización a cargo de cada uno de ellos.
ARTICULO 17. BASE DE COTIZACION. La base para...
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