SEGURIDAD Y VIGILANCIA
Páginas: 37 (9125 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2014
COORDINACION DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
INTRODUCCIÓN
Todos los días, cada uno de nosotros le damos continuidad a nuestra vida de diferentes formas, y en principio; es allí donde nos condicionamos para hacer de nuestro trabajo algo sustancial o fútil.
¿Qué tengo planeado para lograr objetivos tangibles a corto mediano y largo plazo?
¿Cuál es la diferencia entre lo que antes de haimplementado y lo de ahora pretendo?
¿Cuál será el parte-aguas para hacer un punto y aparte entre el antes y el después?
En principio un plan de trabajo, un compendio de estrategias que vamos a adherir en nuestras labores diarias como vigilantes: haremos más dinámico nuestro trabajo.
Calendarización de juntas y cursos.
Estandarización del reglamento.
Creación de expedientes.Evaluaciones.
Retroalimentación de desempeño.
COORDINACION DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
INTRODUCCIÓN
Todos los días, cada uno de nosotros le damos continuidad a nuestra vida de diferentes formas, y en principio; es allí donde nos condicionamos para hacer de nuestro trabajo algo sustancial o fútil.
¿Qué tengo planeado para lograr objetivos tangibles a corto mediano y largo plazo?
¿Cuáles la diferencia entre lo que antes de ha implementado y lo de ahora pretendo?
¿Cuál será el parte-aguas para hacer un punto y aparte entre el antes y el después?
En principio un plan de trabajo, un compendio de estrategias que vamos a adherir en nuestras labores diarias como vigilantes: haremos más dinámico nuestro trabajo.
Calendarización de juntas y cursos.
Estandarización delreglamento.
Creación de expedientes.
Evaluaciones.
Retroalimentación de desempeño.
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INTRODUCCIÓN
Todos los días, cada uno de nosotros le damos continuidad a nuestra vida de diferentes formas, y en principio; es allí donde nos condicionamos para hacer de nuestro trabajo algo sustancial o fútil.
¿Qué tengo planeado para lograr objetivostangibles a corto mediano y largo plazo?
¿Cuál es la diferencia entre lo que antes de ha implementado y lo de ahora pretendo?
¿Cuál será el parte-aguas para hacer un punto y aparte entre el antes y el después?
En principio un plan de trabajo, un compendio de estrategias que vamos a adherir en nuestras labores diarias como vigilantes: haremos más dinámico nuestro trabajo.
Calendarización dejuntas y cursos.
Estandarización del reglamento.
Creación de expedientes.
Evaluaciones.
Retroalimentación de desempeño.
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INTRODUCCIÓN
Todos los días, cada uno de nosotros le damos continuidad a nuestra vida de diferentes formas, y en principio; es allí donde nos condicionamos para hacer de nuestro trabajo algo sustancial o fútil.
¿Quétengo planeado para lograr objetivos tangibles a corto mediano y largo plazo?
¿Cuál es la diferencia entre lo que antes de ha implementado y lo de ahora pretendo?
¿Cuál será el parte-aguas para hacer un punto y aparte entre el antes y el después?
En principio un plan de trabajo, un compendio de estrategias que vamos a adherir en nuestras labores diarias como vigilantes: haremos más dinámiconuestro trabajo.
Calendarización de juntas y cursos.
Estandarización del reglamento.
Creación de expedientes.
Evaluaciones.
Retroalimentación de desempeño.
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Todos los días, cada uno de nosotros le damos continuidad a nuestra vida de diferentes formas, y en principio; es allí donde nos condicionamos para hacer de nuestrotrabajo algo sustancial o fútil.
¿Qué tengo planeado para lograr objetivos tangibles a corto mediano y largo plazo?
¿Cuál es la diferencia entre lo que antes de ha implementado y lo de ahora pretendo?
¿Cuál será el parte-aguas para hacer un punto y aparte entre el antes y el después?
En principio un plan de trabajo, un compendio de estrategias que vamos a adherir en nuestras labores...
INTRODUCCIÓN
Todos los días, cada uno de nosotros le damos continuidad a nuestra vida de diferentes formas, y en principio; es allí donde nos condicionamos para hacer de nuestro trabajo algo sustancial o fútil.
¿Qué tengo planeado para lograr objetivos tangibles a corto mediano y largo plazo?
¿Cuál es la diferencia entre lo que antes de haimplementado y lo de ahora pretendo?
¿Cuál será el parte-aguas para hacer un punto y aparte entre el antes y el después?
En principio un plan de trabajo, un compendio de estrategias que vamos a adherir en nuestras labores diarias como vigilantes: haremos más dinámico nuestro trabajo.
Calendarización de juntas y cursos.
Estandarización del reglamento.
Creación de expedientes.Evaluaciones.
Retroalimentación de desempeño.
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Todos los días, cada uno de nosotros le damos continuidad a nuestra vida de diferentes formas, y en principio; es allí donde nos condicionamos para hacer de nuestro trabajo algo sustancial o fútil.
¿Qué tengo planeado para lograr objetivos tangibles a corto mediano y largo plazo?
¿Cuáles la diferencia entre lo que antes de ha implementado y lo de ahora pretendo?
¿Cuál será el parte-aguas para hacer un punto y aparte entre el antes y el después?
En principio un plan de trabajo, un compendio de estrategias que vamos a adherir en nuestras labores diarias como vigilantes: haremos más dinámico nuestro trabajo.
Calendarización de juntas y cursos.
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Creación de expedientes.
Evaluaciones.
Retroalimentación de desempeño.
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Todos los días, cada uno de nosotros le damos continuidad a nuestra vida de diferentes formas, y en principio; es allí donde nos condicionamos para hacer de nuestro trabajo algo sustancial o fútil.
¿Qué tengo planeado para lograr objetivostangibles a corto mediano y largo plazo?
¿Cuál es la diferencia entre lo que antes de ha implementado y lo de ahora pretendo?
¿Cuál será el parte-aguas para hacer un punto y aparte entre el antes y el después?
En principio un plan de trabajo, un compendio de estrategias que vamos a adherir en nuestras labores diarias como vigilantes: haremos más dinámico nuestro trabajo.
Calendarización dejuntas y cursos.
Estandarización del reglamento.
Creación de expedientes.
Evaluaciones.
Retroalimentación de desempeño.
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Todos los días, cada uno de nosotros le damos continuidad a nuestra vida de diferentes formas, y en principio; es allí donde nos condicionamos para hacer de nuestro trabajo algo sustancial o fútil.
¿Quétengo planeado para lograr objetivos tangibles a corto mediano y largo plazo?
¿Cuál es la diferencia entre lo que antes de ha implementado y lo de ahora pretendo?
¿Cuál será el parte-aguas para hacer un punto y aparte entre el antes y el después?
En principio un plan de trabajo, un compendio de estrategias que vamos a adherir en nuestras labores diarias como vigilantes: haremos más dinámiconuestro trabajo.
Calendarización de juntas y cursos.
Estandarización del reglamento.
Creación de expedientes.
Evaluaciones.
Retroalimentación de desempeño.
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INTRODUCCIÓN
Todos los días, cada uno de nosotros le damos continuidad a nuestra vida de diferentes formas, y en principio; es allí donde nos condicionamos para hacer de nuestrotrabajo algo sustancial o fútil.
¿Qué tengo planeado para lograr objetivos tangibles a corto mediano y largo plazo?
¿Cuál es la diferencia entre lo que antes de ha implementado y lo de ahora pretendo?
¿Cuál será el parte-aguas para hacer un punto y aparte entre el antes y el después?
En principio un plan de trabajo, un compendio de estrategias que vamos a adherir en nuestras labores...
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