SeguridadehigieneTrabajosRepetitivos

Páginas: 2 (443 palabras) Publicado: 2 de septiembre de 2015
MOVIMIENTOS

REPETITIVOS

Se define el trabajo repetitivo como la realización continuada
de ciclos de trabajo similares. Cada ciclo se parece al siguiente
en tiempo, esfuerzos y movimientosaplicados.

Las lesiones de extremidad superior derivadas de trabajos
repetitivos, son un problema frecuente. Se produce por la
combinación de varios factores, especialmente la asociación
de un movimientorepetitivo con una tensión muscular, a mayor
repetitividad y esfuerzo, mayor prevalencia de lesiones.
Ciertos factores de riesgo son:
Mantenimiento de posturas forzadas de muñeca o de
hombros.
Aplicaciónde una fuerza manual y una aceleración excesiva.
Las tareas que aumentan la aceleración angular de las
articulaciones de la muñeca aumentan la tensión y la fuerza
trasmitida a través de los tendonesde la muñeca.
Golpear de forma repetida un objeto con la palma de la mano,
pudiendo estimular así de forma directa el nervio Mediano.

Ciclos de trabajo muy repetitivos, dando lugar a movimientosrápidos de pequeños grupos musculares o tendinosos.

Tiempos de descanso insuficientes que no posibilitan la
correcta recuperación.
Exposición a factores de índole psicosocial y organizativo
Alteraciones:síndrome del túnel carpiano, tendinitis, tenosinovitis
MEDIDAS

PREVENTIVAS

Factores de riesgo más relevantes han de buscarse en cuatro
grandes áreas
Factores de organización: la existencia de cursosde
adiestramiento, las pausas existentes, la repetitividad, el ritmo
de trabajo, la carga mental y las repercuciones de los límites de
producción.
Factores relativos a la tarea y a los equipos: cargafísica,
posturas, tipos y velocidad de movimientos, herramientas
utilizadas, superficie de trabajo, etc.
Factores antropométricos e individuales: tareas extra
laborales, dimensiones antropométricasde los trabajadores
y relación con su puesto de trabajo.
Factores ambientales: pasa por un nuevo diseño de las
condiciones de trabajo (herramientas,
máquinas, entorno de trabajo y
métodos) y por la...
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