SEMANA NACIONAL DEL EMPRENDEDOR
Páginas: 5 (1078 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2015
SEMANA NACIONAL DEL EMPRENDEDOR
JULIAN ARMANDO GARCIA QUINTANILLA
CONTADURIA
ADMINISTRACION
La importancia del derecho del trabajo
para los emprendedores.
FORMACION DE EMPRESAS.
Ya con dos accionistas se puede formar una sociedad con la cual al tener ya la idea se puede iniciar un negocio.
El objetivo principal de las conferencias es formar o auxiliar a nuevos emprendedores parafacilitar el inicio de algún negocio.
Algunos puntos indispensables para la formación de un negocio son:
-Darte de alta ante la SHCP.
-Darte de alta en el seguro social.
-Ser emprendedor y tener accionistas 9 de octubre de 2015
Álvaro J, Altamirano
y capital.
ANTECEDENTES.
*Revolución Mexicana
*Constitución Política Art. 123° Apartado 14
*Legislaciones Estatales
*Ley Federal del TrabajoCREACION DE EMPLEOS.
Para poder iniciar a generar empleos es indispensable basarte en los siguientes pasos, los cuales ayudaran a la contratación de mejor personal.
-PERIODO DE PRUEBA: 20 días en empleados
Hasta 180 días en jefes y directores.
-Contrato de capacitación: Hasta 3 meses
-Liquidación: Para poder realizar el despido de algún empleadoTiene que haber de por medio alguna falta o
infracción, es decir, no se puede despedir personal
sin motivo alguno.
TERMINACIONES LABORALES.
Cuando algún empleado llega a renunciar, debe dejar finalizado su trabajo en tiempo y forma, esto para obtener el derecho a recibir el finiquito; si el empleado ya contaba con más de 15años de labor dentro de la empresa, la cantidad obtenida es mayor, y se le otorgan 12 días extras por año.
FIRMA DE RENUNCIA.
Si el despido es injustificado, el trabajador debe recibir todas las remuneraciones en efectivo, es decir, finiquito, liquidación e indemnificacion.
PRODUCTIVIDAD.
Para mejorar esta, debe haber dentro del ámbito laboral un ambiente de trabajo sano, y no siempre debe dependerde la Ley Federal del Trabajo.
ROJOCANELA: UN CASO DE ÉXITO COMO EMPRESA INTEGRADORA EN EL SECTOR DE LA MODA.
LIC. FELIPE RENTERIA LOPEZ.
LA administración de esta empresa es 95% familiar aproximadamente, cuenta con 19 socios pero independientemente de esto, hay un solo dueño.
El primer punto de venta de la empresa ROJOCANELA fue en tiendas tipo Outlet, A pesar de que esta empresa es unasociedad, cada socio es independiente, es decir, cada uno de los 19 socios produce y vende su propia mercancía y el desempeño y la calidad de cada uno, no afecta a los demás de ninguna manera.
Esta empresa ha crecido tanto que manejan más de 35,000 artículos en una sola tienda, su sistema fue diseñado para un mínimo de inversión y máximo de ganancia, es decir invertir poco y ganar mucho.
El valorprincipal de la empresa es la igualdad, es decir todos los socios sin importar su porcentaje de inversión, tienen el mismo derecho en la toma de decisiones.
LA empresa genera de 500 a 1,000 empleos de forma indirecta y cuenta con aproximadamente 170 empleados, así como 40 administrativos.
También cuenta con merca bastos, es decir en vez de bodegas, tienen sus centros de abasto, que a la vez sonpuntos de venta.
LA inversión para el programa de esta empresa y para que esta funcione es de $12, 340,000.00
Se manejaron mucho los términos Cooperativa e Integradora, los cuales se refieren al agrupamiento de trabajadores y de empresas respectivamente.
SEMANA NACIONAL DEL EMPRENDEDOR
RAMOS GALVÁN CINTHIA GUILLERMINA
CONTADURIA
ADMINISTRACION
La importancia del derecho del trabajopara los emprendedores.
FORMACION DE EMPRESAS.
Ya con dos accionistas se puede formar una sociedad con la cual al tener ya la idea se puede iniciar un negocio.
El objetivo principal de las conferencias es formar o auxiliar a nuevos emprendedores para facilitar el inicio de algún negocio.
Algunos puntos indispensables para la formación de un negocio son:
-Darte de alta ante la SHCP.
-Darte de...
SEMANA NACIONAL DEL EMPRENDEDOR
JULIAN ARMANDO GARCIA QUINTANILLA
CONTADURIA
ADMINISTRACION
La importancia del derecho del trabajo
para los emprendedores.
FORMACION DE EMPRESAS.
Ya con dos accionistas se puede formar una sociedad con la cual al tener ya la idea se puede iniciar un negocio.
El objetivo principal de las conferencias es formar o auxiliar a nuevos emprendedores parafacilitar el inicio de algún negocio.
Algunos puntos indispensables para la formación de un negocio son:
-Darte de alta ante la SHCP.
-Darte de alta en el seguro social.
-Ser emprendedor y tener accionistas 9 de octubre de 2015
Álvaro J, Altamirano
y capital.
ANTECEDENTES.
*Revolución Mexicana
*Constitución Política Art. 123° Apartado 14
*Legislaciones Estatales
*Ley Federal del TrabajoCREACION DE EMPLEOS.
Para poder iniciar a generar empleos es indispensable basarte en los siguientes pasos, los cuales ayudaran a la contratación de mejor personal.
-PERIODO DE PRUEBA: 20 días en empleados
Hasta 180 días en jefes y directores.
-Contrato de capacitación: Hasta 3 meses
-Liquidación: Para poder realizar el despido de algún empleadoTiene que haber de por medio alguna falta o
infracción, es decir, no se puede despedir personal
sin motivo alguno.
TERMINACIONES LABORALES.
Cuando algún empleado llega a renunciar, debe dejar finalizado su trabajo en tiempo y forma, esto para obtener el derecho a recibir el finiquito; si el empleado ya contaba con más de 15años de labor dentro de la empresa, la cantidad obtenida es mayor, y se le otorgan 12 días extras por año.
FIRMA DE RENUNCIA.
Si el despido es injustificado, el trabajador debe recibir todas las remuneraciones en efectivo, es decir, finiquito, liquidación e indemnificacion.
PRODUCTIVIDAD.
Para mejorar esta, debe haber dentro del ámbito laboral un ambiente de trabajo sano, y no siempre debe dependerde la Ley Federal del Trabajo.
ROJOCANELA: UN CASO DE ÉXITO COMO EMPRESA INTEGRADORA EN EL SECTOR DE LA MODA.
LIC. FELIPE RENTERIA LOPEZ.
LA administración de esta empresa es 95% familiar aproximadamente, cuenta con 19 socios pero independientemente de esto, hay un solo dueño.
El primer punto de venta de la empresa ROJOCANELA fue en tiendas tipo Outlet, A pesar de que esta empresa es unasociedad, cada socio es independiente, es decir, cada uno de los 19 socios produce y vende su propia mercancía y el desempeño y la calidad de cada uno, no afecta a los demás de ninguna manera.
Esta empresa ha crecido tanto que manejan más de 35,000 artículos en una sola tienda, su sistema fue diseñado para un mínimo de inversión y máximo de ganancia, es decir invertir poco y ganar mucho.
El valorprincipal de la empresa es la igualdad, es decir todos los socios sin importar su porcentaje de inversión, tienen el mismo derecho en la toma de decisiones.
LA empresa genera de 500 a 1,000 empleos de forma indirecta y cuenta con aproximadamente 170 empleados, así como 40 administrativos.
También cuenta con merca bastos, es decir en vez de bodegas, tienen sus centros de abasto, que a la vez sonpuntos de venta.
LA inversión para el programa de esta empresa y para que esta funcione es de $12, 340,000.00
Se manejaron mucho los términos Cooperativa e Integradora, los cuales se refieren al agrupamiento de trabajadores y de empresas respectivamente.
SEMANA NACIONAL DEL EMPRENDEDOR
RAMOS GALVÁN CINTHIA GUILLERMINA
CONTADURIA
ADMINISTRACION
La importancia del derecho del trabajopara los emprendedores.
FORMACION DE EMPRESAS.
Ya con dos accionistas se puede formar una sociedad con la cual al tener ya la idea se puede iniciar un negocio.
El objetivo principal de las conferencias es formar o auxiliar a nuevos emprendedores para facilitar el inicio de algún negocio.
Algunos puntos indispensables para la formación de un negocio son:
-Darte de alta ante la SHCP.
-Darte de...
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