seminario de titulacion

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TEPEPAN

SEMINARIO:

LA AUDITORIA OPERACIONAL ADMINISTRATIVA Y
EL CONTADOR PUBLICO

TEMA:

METODOLOGIA DE LA AUDITORIA OPERACIONAL
ADMINISTRATIVA APLICADA AL CICLO DE CUENTAS POR PAGAR

INFORME FINAL QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE:
CONTADOR PUBLICO

PRESENTAN:

SERGIO NICOLAS PEDRO
EDGARHERNANDEZ GUTIERREZ
MARILU CALIXTO SANCHEZ
ELISEO LOPEZ PEREZ
HUMBERTO RODRIGUEZ GUTIERREZ

CONDUCTOR DEL SEMINARIO:
C.P. HECTOR HERNANDEZ MARQUEZ
MÉXICO D.F. OCTUBRE DE 2002

AGRADECIMIENTOS

Al Instituto Politécnico Nacional

Por el desarrollo profesional inculcado el cual nos prepara para enfrentar nuevos retos en el
ámbito laboral.

A la Escuela Superior de Comercio yAdministración

Por resguardar en sus aulas a jóvenes con deseos de superación y con inquietudes de seguir
adelante, creciendo personal y profesionalmente, para que su carrera sea la base de la
formación de un futuro con muchos éxitos.

A los Profesores:

Por el tiempo brindado, sus enseñanzas y paciencia que fueron el motor para seguir adelante
y no claudicar, poniendo nuestro mejor empeño juntos.2

I N D I C E

9

INTRODUCCION

CAPITULO 1

Pág.

IMPORTANCIA, CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA

11

AUDITORIA OPERACIONAL-ADMINISTRATIVA

1.1

Importancia de la Auditoria Operacional-Administrativa

11

1.1.1

Para el Consejo de Administración

11

1.1.2

Para el Auditor

11

1.1.3

Para los Empleados

12

1.2.

Criterios de evaluación

13

1.2.1Evaluación de la eficacia

13

1.2.2

Evaluación de la economía

13

1.2.3

Evaluación de la eficiencia

14

1.3

Concepto de la Auditoria Operacional - Administrativa

14

1.3.1

Auditoria administrativa

14

1.3.2

Auditoria operacional

14

1.3.3

Auditoria operacional-administrativa

15

1.4

Objetivos

15

1.4.1

Del organismo que solicita losservicios

15

1.4.2

Del auditor operacional-administrativo

15

CAPITULO 2

CONTRATACION DE LOS SERVICIOS

16

2.1

Solicitud

16

2.2

Contratación

17

2.3

Estipulación de honorarios

17

2.3.1

Honorarios fijos

18

2.3.2

Honorarios variables

19

2.3.3

Honorarios con base en iguala

19

2.4

Normas de ética profesional

20

2.4.1Capacidad

20

2.4.2

Independencia

20

2.4.3

Equidad

21
3

2.4.4

Selección de clientes

21

2.4.5

Secreto profesional

21

2.4.6

Honorarios

21

2.4.7

Difusión de servicios

22

2.5

Características del auditor

22

CAPITULO 3

ENFOQUES DE REVISION

25

3.1

Clasificación

25

3.2

En base a ciclos de operaciones

25

a)Características de los ciclos de transacciones

25

b) Clasificación de los ciclos de operación

26

Ciclo de Tesorería

27

a) Objetivos

27

b) Funciones típicas

29

c) Asientos contables frecuentes

32

d) Formas y documentos importantes

33

e) Bases usuales de datos

33

f)

34

3.2.1

Enlace con otros ciclos

Ciclo de Ventas y Cuentas por Cobrar

36a) Objetivos

36

b) Funciones típicas

36

c) Asientos contables frecuentes

39

d) Formas y documentos importantes

41

e) Bases usuales de datos

41

f)

3.2.2

42

Enlace con otros ciclos

42
42

b) Formas y documentos importantes

43

c) Asientos contables frecuentes

46

d) Bases usuales de datos

47

e) Enlace con otros ciclos
3.2.4

Ciclo deCompras y Cuentas por Pagar
a) Objetivos

3.2.3

47

Ciclo de Nominas y Personal

47

a) Objetivos

47

b) Funciones típicas

47

c) Asientos contables frecuentes

48
4

d) Formas y documentos importantes

50

e) Bases usuales de datos

50

f)

50

Enlace con otros ciclos

51
54

d) Formas y documentos importantes

55

e) Bases usuales de datos

55...