sensibilizacion

I
PARADIGMAS Y PRINCIPIOS
DE ADENTRO HACIA AFUERA
El autor pudo alcanzar y gozar de un éxito profesional extraordinario, pero al precio de su vida personal y familiar ya que dejo de conocer a su esposa a sus hijos y su más grande tristeza era no poder conocerse así mismo ni saber lo que realmente le importaba ya que se preguntaba si lo que estaba asiendo
Su hijo adolescente consumíadroga y unos de sus hijos pasaban por un mal momento en la escuela. Le iba fatal con el aprendizaje. A Sandra ya el, les obsesionaba poder ayudarlo pero no encontraban tal éxito.
LA PERSONALIDAD Y LA ETICA DEL CARÁCTER
En los cincuenta primeros años se centraba en la ética del carácter después paso a llamarse la ética de la personalidad, en lo esencial tomo dos sendas: una fue de las relacionespublicas y humanas y otra la actitud mental positiva.
Así se concluyo que la ética de la personalidad era la fuente de subconsciente de las soluciones que Sandra y el estaban tratando de utilizar con su hijo por lo cual decidieron relajarse y apartarse de su camino, permitiendo que emergiera su propia personalidad. Así su hijo pudo desarrollar una actividad productiva y franca que ahora le permiterelacionarse tranquilamente con todo tipo de personas.
GRANDEZA PRIMARIA Y SEGUNDARIA
Se puede utilizar la ética de la personalidad para salir del paso y producir impresiones favorables mediante el encanto y la habilidad. Finalmente, si no hay una integridad profunda y una fuerza fundamental del carácter, los desafíos de la vida sacan a la superficie los verdaderos motivos, y el fracaso de lasrelaciones humanas reemplazada al éxito a corto plazo.
Las personas con grandeza secundaria es decir con reconocimiento social de sus talentos; es el carácter lo que se comunica con la mayor elocuencia.
EL PODER DE UN PARADIGMA
Vemos el mundo, no como es, si no como nosotros o como se nos ha condicionado para que lo veamos.
Cuanta mas conciencia tengamos de nuestros paradigmas y de la medidaque nos ha influido nuestra experiencia, en mayor grado podremos asumir la responsabilidad de tales paradigmas, examinarlos, someterlos a la prueba de la realidad, escuchar a los otros y estar abiertos a sus percepciones, así lograremos una vista más amplia.

EL PODER DE UN CAMBIO DE UN PARADIGMA
El área del cambio del paradigma, que podría denominarse experiencia y se produce cuando alguienfinalmente ve de otro modo las cosas. No todos los cambios pueden ser positivos como ya hemos señalado la ética del carácter y la ética de la personalidad nos ha alejado de las raíces mismas que nutren el verdadero éxito y la verdadera felicidad. Nuestros paradigmas, correctos o incorrectos, son las fuentes de nuestras actitudes y conductas, y en ultima instancias de nuestras relaciones con losdemás.
VER Y SER
Ser es la dimensión humana, y lo que vemos es altamente interrelacionada con lo que somos. El poder de cambio de un paradigma es el poder esencial de un cambio considerable, ya se trate de un proceso instantáneo o lento y pausado.
EL PARADIGMA BASADO EN PRINCIPIOS
La ética del carácter se basa en la idea fundamental de que hay principios que gobiernan la afectividad humana comotenemos el principio de la rectitud, la integridad y la honestidad, la dignidad humana y la calidad o excelencia. Los principios no son prácticas, no son valores, los principios son directrices para la conducta human que han demostrado tener un valor duradero, permanente. Son fundamentales, indiscutibles, porqué son evidentes por si mismos.
PRINCIPIOS DEL DESARROLLO Y EL CAMBIO
La ética de lapersonalidad es ilusoria y engañosa. Para relacionarnos tenemos que aprender a escuchar requiere tener cualidades del carácter altamente desarrolladas desde un nivel emocional bajo y dar consejos de alto nivel. En el principio del proceso del ámbito de las cosas físicas, para entenderlo en áreas emocionales, en relaciones humanas es más común y más difícil.
EL MODO EN QUE VEMOS EL PROBLEMA...