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“Hogar de Ancianos “Dolores Lanz de Echeverría”

* Antecedentes
En el mes de Agosto de 1985 se decide crear un Hogar de Ancianos con la finalidad de darles albergue de una manera segura y con una atención integral a los adultos mayores del estado así como a los que pertenecían al Hogar de Ancianos “Felipe Selem Sadek”; más adelante en el mes de Mayo del 2004 ante la necesidad de laciudadanía se crea como plan piloto la Estancia de Día “La Alegría de Vivir” misma que en la actualidad brinda la atención. Ante estos sucesos se tiene la iniciativa por el Gobierno del Estado y la presidenta del DIF Estatal de crear en la ciudad el Centro de Atención Integral al Adulto Mayor en el cual estuviera integrado el Hogar de Ancianos, la Estancia de Día y las oficinas del INAPAM, misma quecubriera las necesidades del Adulto Mayor quedando así conformado el día 25 de Agosto del 2008, dicho centro que en la actualidad atiende a esta población. El hogar de ancianos se rige en base al programa DN4 141 de protección y asistencia a población en desamparo en centros especializados, este hogar de ancianos DIF "Dolores Lanz de Echeverría" opera de acuerdo a la ley de salud en los términos delartículo 4 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que establece las bases y modalidades conforme al artículo 128 de la Constitución del Estado de Campeche, para el acceso a los servicios de salud.

* Misión
Como Hogar de Ancianos nuestra misión consiste en brindar servicios de asistencia social con calidez humana a personas de la tercera edad en condiciones devulnerabilidad social como es el caso de senectos en abandono o desamparo total o parcial; proveyéndoles los medios y atención necesarios, traducidos en hospedaje, alimentación, vestido, atención médica especializada, terapias físicas y de rehabilitación, actividades recreativas, apoyo psicológico, entre otros; que les permita satisfacer sus necesidades primordiales y vivir con calidad esta etapa de la vida.* Visión
Nuestra visión a futuro es contar con una institución sólida en sus recursos humanos y capacidades internas lo cual incida en proporcionar un servicio de atención de calidad a través de mejores programas y actividades integrales que coadyuven a satisfacer de manera efectiva las diversas necesidades que presentan las personas de la tercera edad en los aspectos físico y emocional afin de brindarles mejores y mayores condiciones de bienestar de vida; fomentando al mismo tiempo una cultura de afecto, ayuda, respeto y cuidado a favor de los adultos mayores; coordinando adecuadamente nuestras acciones con otras instancias gubernamentales y actores sociales.

* Agenda de Contratación
Actividades Previas

Esta es la primera vez que voy a una empresa para hacer unDiagnostico Organizacional, así que lo que hice fue ir en búsqueda de una empresa y la elegida fue la del Hogar de Ancianos “Dolores Lanz de Echeverría” en dicha institución asiste mi abuelo y se me facilito trabajar ahí, hable con el encargado de la institución antes de trabajar de lleno en ella. Tuve que hace una previa cita con el Jefe Institucional para hablarle de lo que quería hacer, le comente quequería hacer un Diagnostico Organizacional y que todo iba hacer con fines educativos y confidencial por si había un inconveniente y me dijo que no había ni un problema por eso que fuera otro día porque era un día ocupado.

Durante la Cita

Después de esperar unos días le comente la finalidad de esta actividad, que era la de evaluar la estructura de la organización y las áreas de mejora yfortalezas de la empresa. le explique que todo era con fines educativos y que iba hacer confidencial. Después de explicarle lo que iba hacer me dijo que esta bien que no hay problema solo era cuestión de que le dijera que días iba a ir a hacer el trabajo y eso fue todo.

Reflexión

Es la primera vez que hago una tarea así pero es interesante porque así es como pedir trabajo, ir buscando que...