SI EL LIDER SE HACE PORQUE NO LO SOMOS TODOS

¿SI EL LÍDER SE HACE, POR QUÉ NO LO SOMOS TODOS?
Solamente "se hace" aquel que con unos determinados talentos, quiere, se forma con perseverancia, y se muestra como  un referente ético de formaconstante.
No hace demasiado tiempo en una ponencia sobre liderazgo, impartida por dos -se supone- expertos, ante la típica pregunta sobre si el líder nace o se hace, ambos  al unísono afirmaron: el líderse hace.
La respuesta en cuestión marcó el final de su exposición por lo que no tuve oportunidad de hacer de abogado del diablo. Pensaba, y pienso, que aceptando tal aseveración nos quedaríamospostrados ante el siguiente dilema ¿y entonces por qué no lo somos todos?
En mi opinión dos son las posibles respuestas.  Primera, no lo somos  porque a muchos no nos interesa y  segunda,  porque no esverdad tal afirmación. Analicemos las dos opciones.
En cuanto a la primera -a muchos no nos interesa-, como consideración previa habría que señalar que toda acción humana requiere en su concreción de lassiguientes premisas: voluntad (querer), potestad-obligación (poder-deber), y conocimiento  (saber-hacer). En consecuencia cualquier adquisición de nuevas habilidades necesita de acciones que, comorequisito previo, partan de una manifiesta  voluntad de aprendizaje; en pura lógica sin voluntad  será imposible que alguien aprenda a ser líder y consecuentemente "no se le podrá hacer como tal".
Noobstante, dicho razonamiento no invalida la premisa. Enunciar que el líder se hace    -el que quisiera hacerse-, sería lo mismo que decir que toda persona que tenga por voluntad de serlo, si dispone demedios para formarse, al final lo conseguirá. Con voluntad y formación siempre  encontraríamos la forma de serlo.
De reafirmarnos en dicho planteamiento nos situaríamos al borde de la siguienteconclusión; todo aquel que lo desee con firmeza podría acabar siendo Miguel Ángel, Mozart, la Madre Teresa de Calcuta, Mahatma Gandhi, etc[1]. Me temo que el sentido común nos dice que las cosas no...