sikh en santiago

Manual
sobre la Ley N°
20.422 que
Establece Normas sobre Igualdad de
Oportunidades e Inclusión Social de
Personas con Discapacidad

1

Presentación
El 10 de febrero de 2010 entró en vigencia la Ley N°
20.422 que E stablece Normas sobre Igualdad de
Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad.
Para lograr la plena aplicación de las normas de esta nueva ley, esfundamental que las personas con
discapacidad, sus organizaciones representativas, aquéllas que trabajan a favor de sus derechos y la
sociedad, en general, conozcan los derechos y obligaciones que ella establece.
Por ello, el Servicio Nacional de la Discapacidad pone a vuestra disposición este manual, a fin de:
1)

2)
3)

Dar a conocer los principales contenidos de la nueva ley; losderechos y obligaciones que establece; los
mecanismos de fiscalización y sanción previstos para su cumplimiento y la nueva institucionalidad pública
que crea,
Señalar aquellas “Medidas para la Igualdad de Oportunidades” reguladas en la nueva ley, cuya
implementación será gradual y aquéllas cuya ejecución será inmediata, e
Identificar las normas de la Ley N°
19.284 que Establece Nor mas para laPlena Integración Social de las
Personas con Discapacidad, derogada por la Ley N°
20.422, que se man tienen vigentes.
Para lograr lo anterior, se analizan cada una de las materias a que se refiere la Ley N°
20.422.

2

Al referirnos a las “Medidas para la Igualdad de Oportunidades” que establece la nueva ley, en ámbitos,
tales como: educación, inserción laboral, accesibilidad a lainformación, al entorno físico y al transporte,
responderemos las siguientes preguntas para explicar sus principales contenidos: ¿En qué consiste la
medida? ¿Quiénes están obligados a cumplirla? ¿A quiénes beneficia? ¿En qué plazo debe cumplirse la
medida? y ¿Cuáles son los instrumentos de fiscalización y sanción que se aplican en caso de
incumplimiento?
Esperamos que el presente documento contribuya ala divulgación y conocimiento de la Ley N°
20.422,
nuevo texto legal que junto con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de
las Naciones Unidas, constituyen un sólido marco legislativo en nuestro país en favor de los derechos de
estas personas.
Los invitamos a colaborar activamente con este esfuerzo de difusión.

Roberto Cerri López
Director Nacional
ServicioNacional de la Discapacidad

3

¿Cuál es el nombre de la Ley N°
20.422?
Su nombre es Ley N°
20.422, Establece Normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de
Personas con Discapacidad.
¿Cuál es su objetivo?
Asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener
su plena inclusión social, asegurando el disfrute de susderechos y la eliminación de cualquier forma de
discriminación fundada en su discapacidad.
¿La ley contempla principios que deben ser considerados durante su aplicación?
Sí, contempla los principios de Vida Independiente (en relación con las personas con discapacidad), de
Accesibilidad y Diseño Universal (en relación con el entorno y sus componentes) y de Intersectorialidad y de
Participación yDiálogo Social (en relación con las políticas públicas).
¿La Ley define algunos conceptos para la correcta aplicación de sus normas?
Sí, la Ley N°
20.422 define varios conceptos. Ello implica, po r ejemplo, que cada vez que la Ley utiliza la
expresión “persona con discapacidad”, ésta debe ser entendida en la forma en que fue definida por la propia
Ley.

4

Algunos conceptos definidos por laLey son:
Persona con discapacidad: Aquélla que teniendo una o más deficiencias físicas, mentales, sea por causa
psíquica o intelectual, o sensoriales, de carácter temporal o permanente, al interactuar con diversas barreras
presentes en el entorno, ve impedida o restringida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de
condiciones con las demás.
Ayudas técnicas: Los...