Simon Y El Carro De Fuego

Modelo contrato a plazo fijo
En la ciudad de Santiago, con fecha de 03 DE NOVIEMBRE 2011, se acuerda entre la VICTOR MANUEL REYES MARTINEZ CONSTRUCCIONES E.I.R.L R.U.T N°76.173.983-2. Con domicilio en TRINQUETE 1648, comuna de LA FLORIDA, Santiago representada por Don Víctor Manuel Reyes Martínez Cedula de Identidad N° 12.469.544-9, con el mismo domicilio por una parte y en adelante ElEmpleador, y por otra, Don VICTOR MANUEL REYES MARTINEZ Cedula de Identidad 12.469.544-9, de nacionalidad CHILENA, con fecha de nacimiento 13 DE MARZO DE 1973, estado civil CASADO con domicilio en TRINQUETE 1648, VILLA LOS NAVIOS, comuna de LA FLORIDA, de aquí en más el Empleado, celebrar el presente contrato a Plazo Fijo, de acuerdo a la normativa vigente de los artículos 90,92,93,94, 95 yconcordantes de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.
PRIMERO: El Sr. VICTOR MANUEL REYES MARTINEZ ingresa el día 03 DE NOVIEMBRE DE 2011 en calidad de JORNAL, ejerciendo las siguientes funciones generales: MAESTRO PINTOR funciones que realizará hasta la fecha de finalización del presente Contrato que se fija para el día 15 DE DICIEMBRE DE 2011.
Las funciones se prestara en la dirección de
Se dejaexpresa constancia que el trabajador ha sido contratado exclusivamente para el desempeño de una labor o faena determinada, que se ha indicado procedentemente.

SEGUNDO: El horario a cumplir será como sigue:
Lunes a Sábado de 09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:30 hrs.
Las horas extraordinarias requerirán previa autorización escrita por parte de la jefatura responsable. El trabajador, desde ya, manifiestasu consentimiento para horas extraordinarias en aquellos casos en que el Empleador, de acuerdo con las normas legales vigentes lo estime necesario. La eventual jornada extraordinaria se pagara con el recargo que establece la Ley vigente.
TERCERO: El trabajador recibirá por concepto de remuneración mensual.
Sueldo Imponible Mensual $300.000.- (TRESCIENTOS MIL PESOS)
GratificaciónMensual $ 68.000.- (SESENTA Y OCHO MIL PESOS)
Colación $67.671.- (SESENTA Y SIETE MIL SEISCIENTOS SETENTA Y UN PESO)
Movilización $67.671.- (SESENTA Y SIETE MIL SEISCIENTOS SETENTA Y UN PESO)
El sueldo se pagara por mensualidades vencidas, el último día hábil del mes a pago, en dinero efectivo, cheque o vale vista a nombre delTrabajador o mediante depósito en cuenta bancaria, dentro del horario de la jornada ordinaria de trabajo. Debiendo el Trabajador firmar el comprobante respectivo al momento de percibir la remuneración en sus arcas personales.
Como así mismo, el Empleador hará del monto imponible, las deducciones por impuesto, cotizaciones previsionales, cotizaciones de seguridad social y demás que ordene la leyvigente.
CUARTO: El trabajador acepta y autoriza al empleador para que le descuente de sus remuneraciones el tiempo no trabajado, ya sea por inasistencias, atrasos y/o permisos no compensados, ni autorizados previamente por escrito por parte del Empleador.
QUINTO: Se deja expresa constancia que al término del contrato habrá cesado la exigencia extraordinaria y transitoria que le da origen y que elEmpleado recibirá, de acuerdo a los términos legales, la notificación del preaviso de acuerdo a los artículos 231, 232 y 233 de la Ley de C. T. no haciéndose acreedor a ninguna indemnización al término del mismo de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 250 in fine de la Ley de C. T.
SEXTO: El trabajador se compromete a cumplir con las órdenes e instrucciones que impartan la dirección de la empresa,los jefes correspondientes, como asimismo, con las normas y practicas tanto del régimen interno como de la o de las empresas mandantes con el empleador en el lugar de su faena. En todo momento y a todo evento, el trabajador actuara en representación del empleador por lo que deberá ser responsable de sus actos a titulo personal cuando perjudicare la relación del empleador tanto con el o los...