Sindicalismo

CAPITULO I: 1801-1850
LA PRIMERA LEY LABORAL.
En 1802, en Inglaterra, se dictó la primera ley reguladora del  trabajo en las fabricas. Desde que se inició la Revolución Industrial, los trabajadores no tenían ningún horario, ni días de descanso, el trabajo era todos los días y para todos los trabajadores, incluyendo los niños y las mujeres.
 Los puntos esenciales de esa ley son los siguientes: 1.- PRESCRIPCIONES SANITARIAS: Paredes y techos de los talleres deben revocarse con cal dos veces al año. Deben abrirse orificios para aireación.
 Chicos y chicas deben estar separados en los dormitorios y debe tenerse un número suficiente de camas, de modo que no pasen de dos los niños que duermen en la misma cama.
 2.- LIMITACION DE LA JORNADA DE TRABAJO: El trabajo de los niños no deberápasar de las doce horas diarias, incluida la duración de las comidas, entre las seis de la mañana como mínimo, hasta las nueve de la noche como máximo.
 3.- INSTRUCCIÓN OBLIGATORIA: Todos los niños tienen que aprender a leer, escribir y contar, tomándose el tiempo preciso para ello de las horas laborales. La instrucción religiosa y la asistencia a un oficio eclesiástico se declaran asimismoobligatorias.
 -------------------------1810- 1829----------------------------------
TRABAJADORES SE REVELAN CONTRA LAS MAQUINAS.
En 1810, en Inglaterra se produjo una rebelión contra el trabajo de las fabricas y el empleo de las maquinas.
 ° En 1811 nuevamente los trabajadores se rebelaron contra el sistema de las maquinas, especialmente los tejedores y las hiladoras, porque creían como un gravepeligro la desocupación que producían esas maquinarias , decidieron destruir varios telares.
 Ese movimiento se conoció como el “Luddismo”, por Ned Ludd, un obrero que se especializó en destruir máquinas . Ese movimiento se extendió a los zapateros, sastres, mineros, carpinteros y otros sectores de los trabajadores.
 ° En 1814, en Inglaterra, el horario de los trabajadores era muy extenso. En lafactoría Fal River, había un anuncio público que fijaba el horario.
 “ El trabajo comenzará a las cinco de la mañana,
 media hora de descanso  para el desayuno, a las ocho,
 media hora de descanso para el almuerzo, a las doce;
Salida del trabajo, a las siete y treinta de la noche”
 Las condiciones de trabajo de los niños y las mujeres eran pésimas, los niños recibían como salario I/7  parte delos salarios de los adultos, y las mujeres la mitad del salario de los hombres;
En 1824, en Inglaterra, se promulga la ley sobre libertad de asociación para los trabajadores. Esta ley derogó las leyes de 1799 y 1800 ( Leyes Combinadas), que prohibían la libre asociación de los trabajadores. Esto se logró gracias a la lucha de Francis Place .
 En 1825  nuevamente es reglamentada la asociación delos trabajadores. No es prohibida, sino tolerada.
 LAS TRES GLORIOSAS:
En Francia, una crisis económica que se había iniciado en 1825 llevó a los trabajadores a un gran desempleo: se realizaron manifestaciones de los desocupados.
 Los patronos habían cerrado las empresas el 26 de julio, debido a la crisis económica que se encontraban,  al otro día los obreros levantaron las primeras barricadas,tomando las armas, que eran fusiles y bayonetas, para dar inicio a las jornadas revolucionarias.
 Gracias a la clase obrera, la burguesía comercial e industrial  obtuvo el poder público:
 “ Es el pueblo el que lo hizo todo; fue poderoso y sublime, es el quien  venció ; es para el que deberán ser todos los resultados de la lucha”, sin embargo, nada cambió en favor de los trabajadores.
 A estalucha se le llamó “ Las Tres Gloriosas”, nombre que se designó a las jornadas revolucionarias, en las cuales los artesanos de París, y en varias provincias, combatieron y fueron vencedores.
 En 1829 Robert Owen, fundó “Las Sociedades Cooperativas”.
 ------------------------1830- 1832-----------------------------------
LAS PRIMERAS ASOCIACIONES DE TRABAJADORES.
A partir de 1830 nace una nueva...