sindicalismo

Universidad Regional Autónoma de los Andes
–UNIANDES–
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA


CARRERA DE DERECHO

SILABO: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

PERÍODO ACADÉMICO: ABRIL – SEPTIEMBRE 2013
Ambato – Ecuador
2013
SILABO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

DENOMINACION DE LA ASIGNATURA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

CODIGO:
NUMERO DE CREDITOS
DER06DCT
TOTAL: 6 PRACTICOS: 3TEORICOS: 3

DEFINICIÓN DE LA ASIGNATURA EN EL CAMPO DE ESTUDIO
El Derecho Colectivo, como rama del Derecho Laboral permite conocer la evolución histórica de las asociaciones de trabajadores, los principios aplicables, sus relaciones con uno o más empleadores, y las obligaciones del Estado frente a ellas,, asimismo, permite conocer los trámites de su formación yaprobación; las instituciones que comprende, sus específicos trámites y la aplicación del derecho incidental de la huelga con toda su importancia, finalidades y trascendencia.
En el enfoque anterior se establecerán semejanzas y diferencias entre Sindicato y Comité de Empresa; se pormenorizarán los motivos de huelga, su declaratoria, efectos y calificación; para terminar conociendo los trámites delcontrato colectivo, del pliego de peticiones y del paro patronal, todo con análisis crítico que deje las inquietudes de necesarias reformas.
.

PRE- REQUISITOS
CO-REQUISITOS

ASIGNATURA
CODIGO
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
DER05DIT








ASIGNATURA
CODIGO
DERECHO PROCESAL CIVIL
DER06OCI
OBLIGACIONES Y CONTRATOS I
DER08PPLI
DERECHO PROCESAL PENAL II
DER08DTF
INVESTIGACIONCIENTIFICA
DER06IC




TEXTO Y OTRAS REFERENCIAS

Libro Principal de Consulta
AUTOR
TITULO DEL LIBRO
EDICION
AÑ0 PUBLICACION
EDITORIAL


Función Legislativa

CODIGO DEL TRABAJO

Actualizada
2012
Corporación de Estudios y Publicaciones
CASTRO, Omar Rubén
Tendencias Actuales en el Derecho Colectivo del Trabajo
Primera
1995
Pluma Libreros Editores
AGUILAR, LeonidasPractica Forence del Juicio Laboral Oral
Primera
2011
Editorial Jurídica
RUBIO, Juan
Métodos de Evaluación de Riesgos Laborales
Primera
2004
Ediciones Díaz de Santos, S.A.
DE LA CUEVA, Mario
Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo
Vigésima

2008
PORRUA

Referencias bibliográficas como complemento para el aprendizaje de los alumnos
AUTOR
TITULO DEL LIBRO
EDICION
AÑ0 PUBLICACIONEDITORIAL

Función Legislativa

Código de Procedimiento Civil


Actualizada
2012
Corporación de estudios y publicaciones

Función Legislativa

Código Orgánico de la Función Judicial

Actualizada
2011
Corporación de estudios y publicaciones


OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO
OBJETIVO GENERAL:
Aplicar el conocimiento teórico del Derecho Colectivo que ha sido aprehendido por el estudiantepara lograr dentro del ejercicio profesional y en el marco de las competencias su desempeño con total eficiencia , correspondiendo con objetivos que persigue la universidad.

OBJETIVOS COGNITIVOS:
1 El Sindicalismo y sus formas. Formación y aprobación
2 Asuntos colectivos.
Habilidades (psicomotrices):
1 Aplicarlos conocimientos de la normativa jurídica aplicables a los asuntos colectivosde trabajo adecuada a la teoría de las asociaciones de trabajadores, la huelga, el contrato colectivo, el pliego de peticiones y el paro patronal.
2 Preparar la elaboración de micro ensayos sobre la actualidad de cada tema del Derecho Colectivo.

Valores (afectivos):
1 Evidenciar actitudes éticas en la realidad de los hechos
2 Evaluar los elementos de convicción respetando los principios ylos Derechos humanos.
Hábitos mentales:
1 Razonamiento lógico
2 aptitud verbal crítica

TOPICOS O TEMAS CUBIERTOS
PROGRAMA DEL CONTENIDO DISCIPLINAR
No. Hor
PROGRAMA DE ACTIVIDADES, ENFOQUES METODOLÓGICOS, USO DE LA TECNOLOGÍA
ESTRATEGIAS DE EVALUACION
RESULTADOS DE APRENDIZAJE GLOBALES


PRESENCIALES
N. Hor
AUTONOMAS
N. Hor


PRIMER PARCIAL







1 El Derecho...