sindicalismo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTUTUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN ESPECIALIZADA
“I.U.N.E”
SEDE COLÓN – ESTADO TÁCHIRA

SINDICALISMO Y CONTRATACION COLECTIVA.
BASE CONSTITUCIONAL DEL SINDICALISMO

REALIZADO POR:
RIMSKY MEDINA. C.I V.- 18.379.942
MANUEL MALDONADO. C.I V. - 19.597.014
OVERLIS MUJICA. C.I V. -20.497.997
ANDREA PAOLA ZAMBRANO C.I V.- 24.153.354
ANDREA ORMEÑO. C.I V.- 25.376.929
5to SEMESTRE CONTADURÍA
DÍA: DOMINGO
CATEDRA DE: SINDICALISMO Y CONTRATACION COLECTIVA
PROFESOR: EDWIN APARICIO

SAN JUAN DE COLÓN, 27 DE ABRIL DE 2014

1.- ¿QUE ES SINDICALISMO?
Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y laconquista de nuevos. Se fundamenta, pues, en la unidad monolítica de los trabajadores ante necesidades comunes de clase explotada. El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, organización y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible. Por esa razón, los sindicatos son ardorosamente combatidos por lospatrones explotadores y gobiernos antidemocráticos, habiendo tenido necesidad de intensificar las luchas extremadas con huelgas y paros generales, para que se les reconozca mínimas conquistas, muchas veces escamoteadas por intervención de los organismos estatales parcializados con los intereses patronales, que tratan por todos los medios de desconocer el derecho de reunión o asociación, normadospor nuestra Constitución Política.
  También se puede definir el Sindicalismo como la organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerse en su trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante convenios colectivos refrendados por las Autoridades Administrativas del Ministerio de Trabajo. En esta situación será más factible conseguir mejoría en las condiciones detrabajo y de vida; sirviendo también para que los trabajadores expresen sus puntos de vista sobre problemas que atañen a toda la colectividad.
Es conveniente recordar que en nuestro país, los Sindicatos están garantizados por la Constitución Política del Estado, que, en su artículo 27º, afirma:
 "El Estado reconoce la libertad de asociarse y la de contratar. Las condiciones de su ejercicio estánregidas por la ley".
  Y por el artículo 62º que textualmente dice:
 "Todos tiene el derecho de reunirse pacíficamente y sin armas, sin comprometer el orden público. La ley regulará el ejercicio del derecho de reunión".
Se entiende por sindicato, para los efectos de esta ley, toda agrupación de trabajadores que desempeñan la misma profesión y trabajo o profesionales y trabajadores semejantes oconexos, constituida exclusivamente, para el estudio, desarrollo y de sus intereses comunes.
Los objetivos de los sindicatos:
Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Los objetivos dejan muy claro cuáles son las finalidades para las que fue creada la organización sindical .Aunque cada organización sindical puedetener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razón de ser a todo sindicato. Estos objetivos orientan toda acción de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras.
 Estos cinco objetivos son:
 1. Un salario justo: Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, queles permita cubrir sus necesidades y las de sus familias en alimentación, salud, vivienda, educación, vestido y recreación.
 2. Mejores condiciones de trabajo: Las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del salario. Las trabajadoras y los trabajadores tienen el derecho a que las condiciones en que laboran no les afecten ni física ni mentalmente.
Todos los sindicatos deben buscar...