sintesisi para mantener un empleo y satisfacerse asi mismo

Responsabilidad profesional

Para poder definir y tener una clara idea de lo que es la responsabilidad hay que tener en cuenta que en el desarrollo de los grupos humanos se han generado una serie de pautas de comportamiento que traen beneficios los cuales motivan a imitar estas pautas el cual da licencia a una ley que en caso de no cumplirla es como si estuviera violando las pautas sociales ylegales; un comportamiento puede ser ético o antiético. El cual lo que representa el comportamiento ético es la responsabilidad que no solo tenemos con nosotros mismos si no que también la responsabilidad que tenemos con los demás y para poder entender más claramente la aplicación del comportamiento ético hay que tener en cuenta lo siguiente:

L a responsabilidad profesional:
Que se refiere ala responsabilidad que tenemos respecto a la labor o actividad que realizamos.
La persona estará no solo en la responsabilidad de si mismo sino que también estará en el marco de:

La responsabilidad Social:
Es la responsabilidad que cada individuo tiene en su circulo laboral ya que no solo lo perjudica a el sino que también a la sociedad con la que se relaciona, y las consecuencias que estotrae es la mala reputación que puede llegar a tener debido a esto. No es fácil poder remediarlo en la conciencia del ciudadano.

L a responsabilidad moral:
Es la responsabilidad que el hombre tiene consigo mismo y el cual al no realizar su obligación destinada sentirá el sentimiento de culpa ya que esto depende de su comportamiento. y para poder solucionar este problema hay que llevar alindividuo poco a poco a reconocer las labores que debe realizar hasta llevarlo a sentir lo que es el sentimiento de culpa.

L a responsabilidad legal:
Se refiere a las normas que el ciudadano debe seguir respecto a al estado, teniendo en cuenta que una ley debe ser elaborada por una autoridad legítimamente constituida en el que se tienen en cuenta los derechos y obligaciones del ciudadano y siendo asu vez justa; Dentro de la responsabilidad legal se encuentra la:


Presentación Civil:
Son las consecuencias que debe aceptar el individuo debido a sus actos halla o no halla un contrato ya sea verbal o escrito.

La presentación Laboral:
Son las obligaciones que se deben seguir para no causar inconvenientes directos o indirectos a nuestro jefe.

La presentación Administrativa:
Es loque se aplica a los empleados públicos que causan algún tipo de problema y en tal caso hay que recurrir a la aplicación de una sanción.

L a representación Ético – Disciplinaria:
En caso de incumplir con las reglas o la ley el individuo deberá responder.

La representación de la responsabilidad penal:
Se manifiesta dentro de la actividad profesional del individuo como en su vida personal yes necesario tener en cuenta los siguientes aspectos para determinar si es necesario penalizar al individuo legalmente o no:

1. Tipicidad:
Es tener en cuenta que clase de delito aplico y cual debe ser su sanción.

2. Antijuridicidad:
Es cuando se esta en contra de alguna norma y que cause daño alguno a los bienes que le pertenecen al estado o si estos bienes están en riesgo.

3.Culpabilidad:
Hay que tener pruebas respecto al delito que cumplió el individuo para así poder sancionarlo y para poder demostrarlo hay estas tres formas:

La culpa
la preterintencional
el engaño





Germán Vanegas Cabeza, M.D.
Ética en la organización del trabajo:
Trabajo decente y trabajo con sentido


Hay que tener en cuenta que el trabajo es un sustento económico para cada ciudadano,el cual no vale la pena solo ver la parte económica de cada utilidad que se produce; también hay que destacar el valor que tiene el trabajo o “mano de obra” del empleado que labora en la empresa, el cual hablaremos de lo siguiente:


La dimensión ética del trabajador:
La conducta ética se encuentra en cada uno de los trabajos realizados pero cabe destacar que esto se debe por ser una...