Sistema De Control Interno
Páginas: 4 (814 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2011
¿Que es el Sistema de Control Interno?
De acuerdo con lo establecido en la Ley 87 de 1993, el SCI está integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios,normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad.
Lo anterior con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como laadministración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención de las metas u objetivospropuestos.
El Decreto 1599 de 2005 adoptó el Modelo estándar de Control Interno - MECI - que busca proporcionar a todas las entidades públicas mecanismos estándar para la evaluación estratégica y degestión, en el marco de la autorregulación y la prevención.
En desarrollo del anterior Decreto: i) el equipo directivo de la Universidad suscribió el 27 de septiembre de 2006 el Acta de Compromiso parala implementación del MECI y en ella designó al Vicerrector General como representante de la Rectoría para la administración del Sistema de Control Interno; ii) mediante Resolución de Rectoría 1428del 14 de diciembre de 2006 la Universidad adopta y adapta el MECI como el “Modelo de Control Interno de la Universidad Nacional de Colombia” y ajusta la conformación del Comité Nacional de ControlInterno y de los Subcomités de Control Interno de las Sedes de Medellín, Manizales, Palmira y Bogotá.
¿Para que sirve?
El Sistema de Control Interno debe:
1. Ser una herramienta para el mejoramiento dela gestión de la Universidad
2. Articular los elementos de la organización de manera que funcionen como un sistema armónico
3. Definir parámetros para evaluar planes y programas
4. Brindarelementos para la toma de decisiones
5. Generar información para la retroalimentación constante entre todas las instancias de la organización.
6. Brindar posibilidades para mejorar el desempeño de las...
De acuerdo con lo establecido en la Ley 87 de 1993, el SCI está integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios,normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad.
Lo anterior con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como laadministración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención de las metas u objetivospropuestos.
El Decreto 1599 de 2005 adoptó el Modelo estándar de Control Interno - MECI - que busca proporcionar a todas las entidades públicas mecanismos estándar para la evaluación estratégica y degestión, en el marco de la autorregulación y la prevención.
En desarrollo del anterior Decreto: i) el equipo directivo de la Universidad suscribió el 27 de septiembre de 2006 el Acta de Compromiso parala implementación del MECI y en ella designó al Vicerrector General como representante de la Rectoría para la administración del Sistema de Control Interno; ii) mediante Resolución de Rectoría 1428del 14 de diciembre de 2006 la Universidad adopta y adapta el MECI como el “Modelo de Control Interno de la Universidad Nacional de Colombia” y ajusta la conformación del Comité Nacional de ControlInterno y de los Subcomités de Control Interno de las Sedes de Medellín, Manizales, Palmira y Bogotá.
¿Para que sirve?
El Sistema de Control Interno debe:
1. Ser una herramienta para el mejoramiento dela gestión de la Universidad
2. Articular los elementos de la organización de manera que funcionen como un sistema armónico
3. Definir parámetros para evaluar planes y programas
4. Brindarelementos para la toma de decisiones
5. Generar información para la retroalimentación constante entre todas las instancias de la organización.
6. Brindar posibilidades para mejorar el desempeño de las...
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