Sistema De Información Automatizado De Gestión De Nómina Del Personal Administrativo Y Obrero De La Empresa Minera De Huanuni - Departamento De Oruro República De Bolivia
Páginas: 52 (12912 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2012
INTRODUCCIÓN
El trabajo especial de grado es un requisito indispensable para obtener el título de técnico Superior Universitario en Informática, en él, los estudiantes están en la posibilidad de demostrar todos los conocimientos obtenidos a lo largo del proceso de aprendizaje desde el inicio de la carrera.
La elaboración del presente trabajo está enfocada en evidenciar, por partedel estudiante, todas las habilidades analíticas y programáticas, adquiridas y prácticas, a fin de determinar aptitudes a nivel profesional.
Con base en lo expuesto con anterioridad, es importante mencionar que la elaboración de este proyecto, se basó en las actividades realizadas para el control de los procesos relacionales con la nómina de personal administrativo y obrero de la EmpresaMinera de Huanuni (EMH), de donde se recopilo la información necesaria para la construcción del prototipo de un sistema de información para tal fin, es decir el Sistema de Información Automatizado para de Gestión de Nómina del Personal Administrativo y Obrero de la Empresa Minera de Huanuni (SIACPEMH), para así agilizar las diferentes actividades inherentes a esta organización.
Para larealización de la investigación, se adoptó la siguiente estructura; CAPITULO I, titulado Planteamiento del Problema, en él se analizó la problemática actual, se plantearon los objetivos, además de presentar la respectiva justificación para la realización del mismo. CAPITULO II, Marco Teórico, en este se describen los antecedentes que se tomaron las conclusiones de distintos trabajos semejantes aeste, el marco legal, bases teóricas y las definiciones de términos básicos utilizados en la presente investigación. CAPITULO III, Marco Metodológico, en este se describe el tipo de investigación a la que pertenece, las técnicas de recolección de datos y la metodología a utilizar con una breve explicación de cada una de las fases. CAPITULO IV, Resultados, se muestra la presentación del producto, unabreve reseña histórica de la organización, seguida de la explicación de la técnica de recolección de datos, además de mostrar paso a paso la aplicación de la metodología en la investigación. CAPITULO V, Conclusiones y Recomendaciones, en este capítulo el autor presenta sus conclusiones en cuanto los aspectos relevantes de la investigación y hace recomendaciones para su mejor aprovechamiento y porúltimo las referencias bibliográficas tanto impresas como electrónicas.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema.
Hoy en día las nuevas necesidades de información han impulsado a que se encuentren mecanismos para el manejo adecuado de grandes cantidades de información, que son de gran importancia para las organizaciones, requiriendo de ellas características comoconfiabilidad (que los datos representen la realidad), oportunidad (que la información se encuentre disponible cuando se la necesite), legibilidad (que se encuentre presentado en un formato que facilite su aprovechamiento) y globalidad (que incluya todo lo que se necesite).
En estos últimos años la información ha pasado de ser el proceso de automatización de tareas rutinarias a ser un proceso deverdadera “Informatización” dentro de empresas. Ahora la información se convierte en un aliado estratégico de gran importancia para la supervivencia de las empresas. Este ha sido el principal motivo que ha impulsado la difusión de los almacenes de datos y por consiguiente la creación de sistemas de información, al contar las empresas con una enorme cantidad de datos mal gestionados.
Para tener unbuen sistema de información dentro de una organización se necesita una buena gestión de datos que minimice las duplicidades en su tratamiento y que asegure la calidad de los mismos, de manera que pueda
servir como fuente para la toma de decisiones estratégicas y tácticas.
Esto conlleva a afirmar que los aspectos relativos a la explotación de los datos, el control y la auditoria de los...
El trabajo especial de grado es un requisito indispensable para obtener el título de técnico Superior Universitario en Informática, en él, los estudiantes están en la posibilidad de demostrar todos los conocimientos obtenidos a lo largo del proceso de aprendizaje desde el inicio de la carrera.
La elaboración del presente trabajo está enfocada en evidenciar, por partedel estudiante, todas las habilidades analíticas y programáticas, adquiridas y prácticas, a fin de determinar aptitudes a nivel profesional.
Con base en lo expuesto con anterioridad, es importante mencionar que la elaboración de este proyecto, se basó en las actividades realizadas para el control de los procesos relacionales con la nómina de personal administrativo y obrero de la EmpresaMinera de Huanuni (EMH), de donde se recopilo la información necesaria para la construcción del prototipo de un sistema de información para tal fin, es decir el Sistema de Información Automatizado para de Gestión de Nómina del Personal Administrativo y Obrero de la Empresa Minera de Huanuni (SIACPEMH), para así agilizar las diferentes actividades inherentes a esta organización.
Para larealización de la investigación, se adoptó la siguiente estructura; CAPITULO I, titulado Planteamiento del Problema, en él se analizó la problemática actual, se plantearon los objetivos, además de presentar la respectiva justificación para la realización del mismo. CAPITULO II, Marco Teórico, en este se describen los antecedentes que se tomaron las conclusiones de distintos trabajos semejantes aeste, el marco legal, bases teóricas y las definiciones de términos básicos utilizados en la presente investigación. CAPITULO III, Marco Metodológico, en este se describe el tipo de investigación a la que pertenece, las técnicas de recolección de datos y la metodología a utilizar con una breve explicación de cada una de las fases. CAPITULO IV, Resultados, se muestra la presentación del producto, unabreve reseña histórica de la organización, seguida de la explicación de la técnica de recolección de datos, además de mostrar paso a paso la aplicación de la metodología en la investigación. CAPITULO V, Conclusiones y Recomendaciones, en este capítulo el autor presenta sus conclusiones en cuanto los aspectos relevantes de la investigación y hace recomendaciones para su mejor aprovechamiento y porúltimo las referencias bibliográficas tanto impresas como electrónicas.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema.
Hoy en día las nuevas necesidades de información han impulsado a que se encuentren mecanismos para el manejo adecuado de grandes cantidades de información, que son de gran importancia para las organizaciones, requiriendo de ellas características comoconfiabilidad (que los datos representen la realidad), oportunidad (que la información se encuentre disponible cuando se la necesite), legibilidad (que se encuentre presentado en un formato que facilite su aprovechamiento) y globalidad (que incluya todo lo que se necesite).
En estos últimos años la información ha pasado de ser el proceso de automatización de tareas rutinarias a ser un proceso deverdadera “Informatización” dentro de empresas. Ahora la información se convierte en un aliado estratégico de gran importancia para la supervivencia de las empresas. Este ha sido el principal motivo que ha impulsado la difusión de los almacenes de datos y por consiguiente la creación de sistemas de información, al contar las empresas con una enorme cantidad de datos mal gestionados.
Para tener unbuen sistema de información dentro de una organización se necesita una buena gestión de datos que minimice las duplicidades en su tratamiento y que asegure la calidad de los mismos, de manera que pueda
servir como fuente para la toma de decisiones estratégicas y tácticas.
Esto conlleva a afirmar que los aspectos relativos a la explotación de los datos, el control y la auditoria de los...
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