sistemas de control interno


Universidad de Oriente
Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas
Departamento de Contaduría Pública
Núcleo Monagas

SISTEMA DE CONTROL
INTERNO
Lcda. Bachilleres:
Nurvis Alicanto, YosmaryBlondel, Junior
Brito, Glismir
Gaglio, Andreina
Hernandez, Kevin
Patiño, Sandra
Rodriguez, Jeinner

Maturín, Julio 2012

Control Interno
1. Definición:
El control interno es la base sobre el cual se deposita la confiabilidad de un sistemacontable, es decir es aquel plan organizacional donde se utilizan los métodos y medidas que tiene la empresa para proteger sus activos, promover la eficiencia en las operaciones y verificar los datos contables, un control interno desconfiable representa un aspecto negativo dentro de la estructura de de un sistema contable ya que genera desconfianza en los datos proporcionados y su costopuede llegar a ser mas alto que el beneficio que el mismo genere..
El mantener un control interno confiable es responsabilidad de la gerencia el cual debe efectuar las evaluaciones necesarias para asegurarse que los beneficios esperados por la implantación son superiores a los costos de estos respectivos procedimientos. Es importante tener en cuenta que el costo/beneficio implica el no establecercontroles únicamente por establecerlos, primero se debe evaluar para conocer si estos son realmente efectivos y al mismo tiempo generar un beneficio mayor que el costo de implantación.
2. Importancia:
El control interno es el soporte de un sistema contable y esta orientado a prevenir los errores e irregularidades del sistema, a su vez el control interno debe brindar una confianza razonablede que los estados financieros que han sido elaborados bajo un esquema de controles que evite el fraude o que sea descubierto a tiempo para la correcta conducción del negocio.
El control interno puede ser preventivo o de detección esta clasificación de los controles depende del momento en el cual se ejecuta el control con relación al proceso.
De acuerdo a la información anterior observamos laimportancia de un control interno, el mismo es base fundamental para que una empresa tenga el conocimiento de cómo se encuentra, en que esta fallando y en evitar errores futuros. Por ello el gerente debe evaluar bien el tipo de control que usar en la empresa para que este genere utilidad y no perdida, reduciendo así el fracaso del sistema.

3. Objetivos de Control Interno
Los objetivosgenerales del control interno son los siguientes:
Custodia de los activos
Captura y proceso de información en forma completa y exacta
La correcta conducción del negocio de acuerdo con las políticas de la compañía

Los dos primeros objetivos generales nos conducen a objetivos específicos del control, que son los siguientes:
Integridad
Existencia
Exactitud
Autorización
Custodia
El objetivoreferente a la conducción del negocio depende principalmente de la actitud de la gerencia y tiene limitaciones para ser evaluado, especialmente porque se refiere a la administración del negocio.
Integridad:
Los objetivos de integridad permiten asegurar que se registran todas las transacciones en el periodo al cual corresponden. Las violaciones al objetivo de integridad existen cuando en el iniciode las transacciones o en el procesamiento no se incluye toda la información. Los controles internos de prenumeración de formularios o controles de totales de lotes apoyan el objetivo de integridad.
Una violación de los controles internos de integridad para un proceso de facturación, seria obviar el registro de las operaciones en forma cronológica.
Existencia:
Los objetivos de existencia...