sistemas de informacion organizacional

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
CERES- CHOACHI



ADMINISTRACION DE SISTEMAS DE LA INFORMATICA

SISTEMAS DE INFORMACION Y ORGANIZACIONES
“ENSAYO”

ANYI CAROLINA PULIDO RODRIGUEZ



ING.SISTEMAS



CHOACHI-CUND.


2013


Sistemas de información
Durante el transcurso del tiempo las organizaciones se han visto en la necesidad de adaptar nuevas tecnologías para mantenersedentro de la competencia lo que a muchos les genera problemas en su desarrollo y cumplimiento de metas debido a la falta de conocimiento, planificación y adaptación.
Entendemos por organización a unconjunto de personas, procedimientos y recursos que buscan cumplir unas metas específicas determinadas con anterioridad. Los sistemas de información buscan darle solución a una organización en susnecesidades, le ayuda a gestionar y planificar su desarrollo optimizando así sus procesos.
Es bueno aclarar que todas las organizaciones son distintas pero deben cumplir con un mínimo de funcionesparticulares como:
División de labores
Jerarquías
Reglas y procedimientos explícitos
Juicios imparciales
Cualificaciones técnicas para posiciones
Eficiencia organizacional máxima
Para que unaorganización implemente un sistema de información deberá tener en cuenta el entorno, cultura, estructura, procedimiento estándar, política, decisiones de gestión y la oportunidad que la empresa genera puesto quesi no se elige e implementa de manera correcta el Sistema de Información puede generar perdidas tanto económicas como de tiempo a la organización.
Como anteriormente menciones una de los factores atener en cuenta el procedimiento estándar que establece:
Si una organización sobrevive largo tiempo, estabiliza su oferta de productos y servicios, se vuelve eficiente produciendo en base a rutinasestándar, se desarrollan reglas, procedimientos y prácticas bastante precisas para básicamente todas las situaciones.
También tenemos en cuenta la política corporativa que es la que hace posible...